Obayashi Corporation의 100 년 역사

이것은 1993 년에 출판 된 "Obayashi Corporation의 백년 역사"의 디지털 컬렉션입니다 (1991 년부터 건축 및 자료 제외).
회사 이름, 시설 이름 등은 출판 당시 작성된대로 작성되므로 사전에주의하십시오.

2 포괄적 인 품질 크레이지 슬롯 설정

■-TQC의 소개

TQC (종합 품질 크레이지 슬롯)는 1960 년대 제조 산업에서 주로 홍보되어 1950 년대에 건설 산업으로 확산 된 훌륭한 결과를 달성했습니다.

생산에 관련된 회사는 회사 전체의 구조로 자체 제품의 품질을 보장하기 위해 기본 크레이지 슬롯 문제로 널리 인식되었지만 이러한 품질 보증 시스템이 확립되었는지 여부는 이루어졌습니다 회사의 신뢰성을 차별화하기 위해 경쟁력에도 영향을 미쳤습니다.

건설 산업에서도 건설 현장의 건설 품질을 보장 ​​할뿐만 아니라 비즈니스의 내용을 명확히 할뿐만 아니라 건설을 담당하는 부서는 각 단계에서 판매, 설계, 건설 및 사후 판매에 이르기까지 명확하게 정의됩니다. 서비스 및 각 표준에 따르면 "작업 품질을 크레이지 슬롯하는 품질 보증 시스템을 구축해야한다고 생각되었습니다.

또한 일본의 TQC 활동은 생산 현장에도 발전했을뿐만 아니라 회사 전체 조직의 비즈니스 운영 개선 및 혁신 크레이지 슬롯를 목표로하는 활동으로 발전했습니다.

이러한 상황에 대한 응답으로 주요 건설 회사는 TQC를 차례로 도입했으며 경쟁력이 강한 회사로 헌법을 개선하고 성과를 높이기 위해 노력하고 있습니다.

1980 년, 우리 회사는 도쿄 본부에서 설문 조사 그룹을 설립했으며 약 6 개월 동안 TQC의 개요, 실제 방법 및 같은 산업의 다른 회사의 프로모션 사례에 대한 조사를 수행했습니다. 같은 해 11 월. TQC 방이 설립되었고 방의 도입은 신중하게 고려되었습니다.

이 움직임과 병행하여, 이전 장에서 언급 한 바와 같이, 사이트 기반 운영 합리화 프로젝트 팀이 이미 설립되어 회사 내에서 일하기 시작했으며 일반 행정 비용 크레이지 슬롯 시스템.가 시작되었고 운영 자동화를 촉진하고 제안 시스템을 활성화하기위한 노력이 이루어졌습니다.

또한 건설 부문은 1955 년 4 월부터 CD (비용 절감) 활동을 시작했으며 토목 공학 부문은 1957 년 8 월부터 SSQ (판매 안전 품질) 활동을 시작했습니다.

CD 활동은 건설 공사의 이익 마진이 크게 감소하여 모든 매장의 건설 및 건설 부서에서 개발 된 비용 절감 활동입니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 1) 적절한 품질이 보장된다는 가정에 따라 건설 비용을 줄입니다. 4) 우리의 활동의 4 가지 주요 기둥은 모든 사람이 참여하는 자발적인 업무 개선 캠페인을 장려하는 것이 었습니다.

1 년에 걸쳐 1,800 건 이상의 CD 개선이보고되었으며 그 결과는 건설 이익 마진의 증가에 크게 기여했습니다.

올해의 결과를 바탕으로 CD 활동은 QC 방법을 포함하는 1956 년 4 월 SK (품질 및 가격) 운동으로 개발되었습니다. 한편, SSQ 운동은 또한 토목 공학 부서의 모든 매장에서 QC 클럽 활동으로 수행되었지만 1958 년부터 건축 부서와 마찬가지로 SK 운동의 통합 버전이라고 불 렸습니다.

회사 전체의 비즈니스 개선 운동은 1956 년에 공식화 된 장기 크레이지 슬롯 계획 내에서도 강력하게 홍보되도록 옹호했지만, 위에서 언급 한 활동이 구현되었고 결과가 이루어졌습니다 .

이 기초는 개선되었고 추진력이 증가했으며, 이제 다른 동료들과 유사하게 TQC를 도입할지 여부에 대한 최종 결정을 내릴 때입니다. 또한, 장기 비용과 노동이 이루어질 지 여부에 대해 TQC의 활동에 관한 외부 강사의 지침을 구하는 것이 적절하다.

결과적으로, 우리는 TQC의 형태로 새로운 움직임을 도입하지 않지만, 현재까지 개발 된 기존 활동을 통합하고 더 확장하고 강화함으로써 의도 된 목적을 달성하는 것을 목표로합니다.

참고 : 일반 및 행정 비용 크레이지 슬롯 시스템 : 1980 년 8 월부터 도쿄 본사 및 본사에서 시행되었습니다. 각 부서에서 발생하는 총 비용은 일관된 계획, 성과 및 고려의 프로세스를 통해 예산을 책정하며 비즈니스 운영의 효과가 평가되어 비즈니스 성과를 향상시키고 비즈니스 처리 효율성을 향상 시켰습니다.

■ -SK (포괄적 인 품질 크레이지 슬롯) 프로모션 시스템

위에서 언급했듯이, SK 운동은 건축 부문의 CD 활동과 토목 공학 부문의 SSQ 운동에서 개발되었지만 1984 년 4 월 에이 전통적인 SK (품질/가격) 운동은 회사가 사업을 통합했습니다. 회사를 포함한 개선 운동은 SK (포괄적 인 품질 크레이지 슬롯)와 같은 이름으로 새로운 회사 전체 활동을 시작했습니다.

1959 년 4 월 1 일, Obayashi 회장은 같은 날짜에 회사의 보고서의 추가 판에서 "SK (종합 품질 크레이지 슬롯)"라는 제목의 추가 판에서 다음과 같이 미래의 정책을 발표했으며 임원과 직원을 다루었습니다. 그것은 꾸준한 승진을 보여 주었다.

"최근 몇 년 동안 건설에 대한 수요가 더욱 다양해졌으며 품질과 가격에 대한 고객의 요구는 매우 엄격 해졌습니다. 또한 안전, 오염, 환경 등에 대한 기업의 사회적 책임도 엄격합니다. 이 어려운 상황에서는 고객의 요구와 사회적 요구에 대응해야하며 주문을 늘리고 비용을 줄임으로써 이익을 늘려야합니다.

이를 위해, 우리는 업무를 담당하는 부서의 다양한 문제에 직접 응답하지 않고 오히려 회사 내의 모든 부서가 서로 유기적으로 대응할 수 있도록합니다 품질과 효율성을 향상시키는 데 필수적입니다.

우리는 최근 몇 년 동안 토목 공학 본부 및 건축 본부에서 운영 해 온 SSQ, SK 및 OA와 같은 비즈니스 개선 운동을 통합했으며 포괄적 인 품질 크레이지 슬롯를 수행하기위한 노력을 더욱 발전시키기로 결정했습니다. 회사 전체. 이를 위해 새로운 직장 조직을 조직하고 회사 전체의 클럽 활동 확장을 포함한 포괄적 인 품질 크레이지 슬롯 개념과 다양한 방법을 활용하여 크레이지 슬롯 정책을 철저히 구현하고 회사를 활성화 할 것입니다 회사 전체 운영, 즉 SK (포괄적 인 품질 크레이지 슬롯)에서 회사 운영의 품질과 효율성을 향상시키는 활동을 촉진합니다.

같은 날, TQC 사무소가 해산되었고 다음 프로모션 조직이 SK를 강력하고 효과적으로 개발하기 위해 구성되었습니다.

먼저, 중앙 조직은 SK 프로모션 계획위원회와 SK 프로모션 부서뿐만 아니라 대통령이 의장이 의장을 맡은 중앙 SK위원회를 포함하여 설립되었습니다. SK Promotion Planning Committee는 주로 일반 계획 사무소와 각 부서의 크레이지 슬롯 부서로 구성되었으며 Promotion Basic Plan 초안을 심의 할 책임이있었습니다.

각 매장마다 SK는 비즈니스 라인을 통해이를 홍보하기로 결정했습니다. 그래서 도쿄 본사 및 본사에서 "Department SK Promotion Committee"는 각 부서의 책임자와 지점에서 의장을 맡게됩니다. , 지점 크레이지 슬롯자는 의장이 될 것입니다. 각 "Branch SK Promotion Committees"가 설립되었으며 프로모션 시스템은 다음 페이지에 표시된 모든 상점을 포함합니다.

크레이지 크레이지 슬롯
Main Store Architecture SK Circle 활동 프레젠테이션 - OHP를 사용하여 전송 된 사례
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크레이지 크레이지 슬롯
All Store Architecture SK Circle 프레젠테이션 - SK Award Winning Circle의 리더 Yoshino 부사장
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3 번째 도쿄 본사 토목 공학 부서 SK Circle 프레젠테이션 -14 개의 서클 선물
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'메인 스토어 SK Circle 활동에 대한 가이드'및 '1983 년 메인 스토어 아키텍처 SK 운동의 개요'
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■ -SK 프로모션 개요

그 당시 건설 수요의 내용은 점점 다양 해졌으며, 또한 안전, 오염, 환경 등에 대한 기업의 사회적 책임이 점점 더 가중되고있었습니다. 이러한 상황에서 SK는 회사가 제공하는 제품 및 서비스의 품질과 가격이 고객의 요구를 충족시킬 수 있기 때문에 이로부터 얻은 신탁에 따라 주문을 확장하는 것을 목표로했습니다. 비용을 줄이고 회사 전체의 비즈니스의 품질과 효율성을 향상시킵니다.

이 개념에 따라 SK를 회사 전체의 활동으로 홍보하기 위해 Central SK위원회는 1984 년 10 월 SK의 홍보를위한 기본 계획을 승인하고 결정했으며 SK의 목적은 기본 정책, 구현이었습니다. 문제와 홍보 조직이 명확하게 언급되었습니다. 그리고 이것은 다음과 같이 수행되었습니다.

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● 회계 연도의 우선 순위 항목 이후 정책 크레이지 슬롯를 통한 SK의 SK 프로모션 및 홍보

"SK Promotion Basic Plan"에 따라 SK Promotion Planning Committee는 회계 연도의 SK 프로모션 키 항목을 공식화했으며 Central SK위원회는 이에 대해 승인하고 결정했습니다. 각 부서와 지점의 SK 프로모션위원회는 실제 상황에 따라 SK 프로모션 계획으로이를 분해했으며 기능 별 작업 구조가 설정되었으며 개선 활동은 동시에 수행되었습니다.

● SK 서클 및 일일 비즈니스 운영을 개선하기위한 전체 매장

1959 년 11 월, SK Circle 활동 실용 지침은 모든 직장에 배포되었으며 각 직장이 자발적으로 개선 활동에 참여하는 SK Circle 활동이 수행되었습니다. 약 1,300 개의 서클이 언제라도 등록되었으며 약 7,000 명이 참여했으며 모든 상점에서 개선 활동이 수행되었습니다.

완료된 개선 사례는 "SK Circle 완성 된 테마 목록"으로 모든 매장에 배포되었으며 다른 개선 활동 및 일상 업무에 널리 사용되었습니다.

All Store SK Circle Tournament President SK Award 목록

■ 1st Conference (1985 년 12 월 6 일)

골드 상, 개선 된 밀폐 (깨끗한 방에서의 공기 누출 감소) (도쿄 본사, 사이타마 사무실)
은상 및 정보 지원 확장 (1 부, 홍보 노동자) (토목 공학 본부 토목 공학 파트 1)
・ 디자인 도면의 형식 및 노동 절약 -1 부 - 아웃소싱 도면 (메인 매장 건축 설계 파트 5)
・ 토양의 묻힌 파이프에 대한 부식 예방 작업을위한 건축 품질 개선 (메인 매장 장비 부서)
기타 : Bronze Award 5, 격려 상 7

■ 2 차 회의 (1986 년 11 월 28 일)

각 부품에 대해은 상과 단가 재료를 준비하자 (건축 본부 추정 부서)
・ 끊임없는 건축 방법을 사용한 1 층 빔 슬래브 프레임의 건설 방법 개선 (도쿄 본사, Nissei Omiya Construction Office)
・ 5 분 안에 달성 할 수있는 구조량 추정 = QE 메소드 제안 (SRC 건축 사무실 건물) (메인 매장 건축 설계 파트 5)
기타 : Bronze Award 5, 격려 상 9

■ 3 차 회의 (1987 년 11 월 27 일)

금상 - 콘크리트 쏟아지는 방법의 혁신 (콘크리트 센서 개발) (도쿄의 도쿄 본사, 도쿄 병원 홍고 건설 사무소)
실버 상/PC 스틸 바에 대한 조립 실수 제거! (Shikoku Branch Sukumo 건설 사무소)
・ 이해하기 쉬운 그림을 만들어 보자! !
기타 : Bronze Award 6, 격려 상 7

■ 4 차 회의 (1988 년 11 월 25 일)

금상 - 멀티 층 주차장에서 소음을 제거하자 (메인 매장 장비 설계 부서)
・ Tourwerk 크레인 : "바닥 등반에서의 장착 및 교체 작업 개선"(Osaka Machinery Factory, Main Store, Nankai 터미널 JV 건설 사무소)
실버 어워드 및 영수증 분류 및 저장 공간 감소 (도쿄 본사 총무 부서)
・ 정보 부서를 효과적으로 활용할 수있는 방법을 고려하여 (잡지 작업 개선) (Institute of Technology Research Institute 계획 및 크레이지 슬롯 부서)
・이 방은 얼마입니까? (각 객실에 대한 단가 정보를 만들자) (건축 본부 견적 부서)
기타 : Bronze Award 5, 격려 상 11

■ 5 번째 회의 (1989 년 11 월 17 일)

골드 상/소프트 표면 처리 방법 (고향 건설 사무소)에서 순 시트의 스트레스 측정
・ 배수관 에어 테스트 (건축 본부 장비 건설 부서)
・ 업무 관련 사고 보험 비즈니스 처리 효율성 향상 (도쿄 안전 감독 부서, 토목 공학 및 건축 본부)
필요 정보와 실버 상/판매 정보 연결 (도쿄 본사 영업 및 부동산 부서)
・ 천장 건설 체크 시스템 설립 (요코하마 지점 요코하마 프린스 호텔 건설 사무소)
・ 프로세스를 단축하여 볼링 기계의 수를 늘립니다 (Shikoku Branch, Kurishima Ohashi JV Construction Office)
CAPS 품질 크레이지 슬롯 (전자 계산 센터)
기타 : Bronze Award 6, 격려 상 9

● SK 교육 구현

SK의 도입과 함께 SK 활동에 대한 회사 전체의 이해를 얻기 위해 4-6 학년의 약 4,800 명의 남성 핵심 직원에 대한 SK 인식 교육 세션이 열렸습니다.

또한 직원을 대상으로 한 SK 교육은 신입 사원을위한 회사 전체 교육 시스템, 젊은 직원을위한 SK 교육 및 SK 교육 시스템에 통합되어 SK의 기본 개념과 방법에 중점을 두었습니다 밖으로. 또한 "Act SK"는 회사 내에서 SK 활동에 대한 정보를 널리 퍼뜨리고 각 직장에서의 활동의 질을 향상 시키며 활성화를 촉진하는 미디어 배출구로 1 년에 4 번 출판되었습니다.

크레이지 슬롯
1st All-Shop SK Circle 토너먼트
1st All-Shop SK Circle 토너먼트
'Act Sk'
'Act Sk'

■ -sk 결과 및 평가

회사 전체의 품질 보증 시스템이 개발되었으며 판매, 설계, 건설 및 애프터 서비스를 포함한 각 비즈니스 기능에 대해 "품질 보증 비즈니스 표준"은 토목 공학 및 "QA에 사용됩니다. 계획 "은 건설에 사용됩니다. 품질 보증 작업은 다음에 따라 수행되었습니다.

1981 년 4 월, 서비스 센터는 도쿄 본부와 본사에 설립되었으며 각 지점에는 유지 보수 부문이있어 회사가 건설 한 건물에 대한 더 강화 된 애프터 서비스 기능이 있습니다. 유지 보수와 관련된 기술 서비스 외에도 서비스 센터는 건설 데이터를 검사하고 기존 건물의 정기적 인 진단을 수행하며 축적을 설계 및 건설 부서로 돌려 보내며 건설 부서, 기술 연구소, 제조업체 등과 긴밀히 협력합니다. . 목표는 유지 보수 기술을 개발하는 것이 었습니다.

또한, 우리는 회사만으로도 이러한 유형의 품질 크레이지 슬롯가 더 잘 달성 될 수 없다는 것을 알고 있기 때문에, 우리는 또한 건설에 종사하는 파트너에게 품질 보증 작업 및 건설 기술에 대한 교육을 제공합니다 능력.

반면에, 정책 크레이지 슬롯 활동을 통해 최고 정책은 회사 전체의 회사의 끝까지 개발되었으며 PDCA (Plan-Do-Check-Action) 크레이지 슬롯주기 기술이 확산되도록 채택되었습니다. 이로 인해 각 부서의 중요한 크레이지 슬롯 목표와 성과 간의보다 엄격한 평가와 비교가 이루어졌습니다.

또한 일상 업무의 효율성과 품질 향상 측면에서, 직무 유형에 관계없이 모든 매장에서 SK Circle 활동을 구현함으로써 각 직장 및 직장에 걸친 많은 문제가 개선되었습니다. 동시에 비즈니스 표준화와 일상적인 작업이 진행되었습니다.

또한, 이들을 통해 현장을 포함한 모든 직장은 문제를 식별하고 개선하는 방법, 과학적 SK 개념 및 방법 및 작업 효율성 향상, 품질 향상 및 감소와 관련된 기타 방법을 습득했습니다. 제안서 제안이 시작되었습니다.

Obayashi Corporation Tokyo Hayashi Yukai 1st QC 서클 프레젠테이션
Obayashi Corporation Tokyo Hayashi Yukai 1st QC 서클 프레젠테이션

■-SK 프로모션 조직의 교회

5 년에 걸쳐 수행 된이 SK 활동은 목적을 완전히 이해하고 행사에 적극적으로 참여하여 회사의 사기와 도덕성을 높이고 많은 결과를 얻은 모든 직원들에 의해 달성되었습니다. 활동은 일상적인 작업에서 완전히 확립되었으며, 지금부터 SK 활동은 일상 업무에서 구현 될 것이며 1990 년 11 월 SK 프로모션 조직에 관한 규정이 폐지되었습니다.

이 폐지에 대한 응답으로, Tsumuro 회장은 그의 회사 뉴스 레터 (통지)에서 경영진과 직원들로부터 많은 양의 장기 노동이 필요하다고 말했고, SK는 다음과 같이 덧붙였다. 그러나 규정을 폐지함으로써, 이의 기본, 운영의 품질과 효율성은 기업 개발의 ​​핵심이며, 경영진과 직원은 그들이 획득 한 비즈니스 개선 아이디어를 적극적으로 활용해야합니다. SK를 통해 "우리는 크레이지 슬롯 계획에서 설정 한 목표를 달성하기 위해 각 개인의 책임에 따라 계획된 개선 활동을 구현할 것입니다."