전후 재건은 건설 수요를 촉발 시켰고, 재건에서 성장으로 이동함에 따라 건설량이 증가하여 산업의 번영으로 이어졌지만 동시에 계약자 간의 경쟁이 치열 해졌습니다. 건설 기간을 단축하고 건설 비용을 줄이기 위해 계약자는 건설을 기계화하고 현대화 하여이 경쟁을 극복하고 내부적으로 슬롯 나라를 합리화하여 헌법을 개선합니다.

2011 년 1 월, Obayashi 대통령은 합리화 및 과학 슬롯 나라에 관한 새해 발표에서 다음을 언급했습니다.

"지금까지 우리 업계는 소위 직관 슬롯 나라와 열악한 경영진을 보유하고 있지만 오늘날의 시대에는 다양한 상황이 점점 복잡해지면 그 자체로는 불가능합니다. 물론 건설 산업은 복잡합니다. , 수년간의 경험은 완전히 활용되어야하며, 우리는 항상 기회를 알고 있어야하지만, 건설 산업에 대한 미래의 경로는 과학적 슬롯 나라, 예를 들어 연구, 인터뷰 및 SO-에 기초해야합니다. 건설을 얻기위한 기초 인 유지 보수라고하는 것이 중요하지만, 광범위한 것이 중요하지만, 집중해야 할 곳과 그에 따라 정확하게 인식해야합니다 시간, 다음을 포함할지 여부는 국내 및 국제적으로 상황에 대한 분석이 필요합니다.

그것은 또한 가장 우수하고 합리적인 구성 방법을 확립 하고이 방법을 사용하여 구현하는 것과 관련된 건축 과학이기도합니다. 어떤 의미슬롯 나라, 이것은 구조의 표준화라고 할 수 있습니다.

통계적으로 높은 경제 성장에 입학 한 우리 회사는 과학적 슬롯 나라 및 합리화 건설이라는 목표로 다양한 조치를 적극적으로 구현해 왔습니다.

특히 슬롯 나라 및 슬롯 나라 부서에 참여한 경영진은 미국을 여행하여 번영하는 미국 회사의 슬롯 나라 철학, 슬롯 나라 슬롯 나라, 생산 시스템 등에 대해 배우고 배우고 배우고 무엇을보고 배우고 배우기 위해 그들은 우리의 경영진에서 이것을 사용하려는 노력은 경영진의 리더의 징조라고 할 수 있습니다. 1931 년 3 월, 오바야시 요시모는 약간 내려 갔고 1938 년 2 월 오카다 마사는 미국으로 이사했다.

Obayashi Yoshimo는 일본으로 돌아온 직후 메인 매장 총무 부서의 책임자가되었으며 1933 년 11 월에 회사의 이사가되었으며 1936 년 3 월에 계획 사무소가 새로 설립되었을 때 그는 머리가되었습니다. 계획 사무소의 책임자이자 슬롯 나라 계획 책임자였습니다. 또한, 오카다 마사루 (Okada Masaru)는 미국으로 이사했을 때 본사의 인사 부서장 이었지만 일본으로 돌아온 후 1939 년 11 월에 이사가되었으며 다양한 인사 시스템에 대한 개혁을 진행했습니다.

1961 년 3 월, 메인 스토어에서 최고 경영진을 지원하기 위해 직원 조직으로 새로운 계획 사무소가 설립되었습니다. 이를 통해 내부 슬롯 나라 가이 목적에 필요한 통계 및 자료를 수집하고 구성 할 수 있으며, 슬롯 나라 정보 시스템을 계획하고, 슬롯 나라 작업을 간소화하기위한 조치를 공식화하고, 구조가 더욱 강화되었습니다 회사 전체의 관점에 따라 슬롯 나라 계획 및 슬롯 나라 합리화의 정확한 구현.

당시에는 대기업들에 의해 그러한 조직이 서로를 설립하는 경향이 있었지만 나머지 건설 산업보다 앞서있었습니다. 다음, 같은 해 8 월, 행정 합리화위원회가 설립되어 계획 사무소를 중심으로 문서를 조직하고 통합하고, 문서 저장 기간을 설립했으며, 제안 시스템을 고려하는 것을 포함하여 많은 합리화 조치를 구현했습니다 .

계획 사무소가 설립 된 후 1964 년 5 월에 슬롯 나라 계획 규정이 설립되었으며,이를 바탕으로 회사는 1943 년 회계 연도를 설정했으며 5 년 동안 최초의 포괄적 인 계획입니다 5 년간의 슬롯 나라 계획 인 장기 계획을 수립했습니다. 이를 달성하기 위해, 반기 구현 계획 인 단기 계획이 공식화 될 것이며, 슬롯 나라 계획위원회는 이러한 슬롯 나라 계획을 심의하고 적용하기위한 조직으로 설립되었습니다.

경제의 높은 경제 성장의 결과로, 소득을 두 배로 늘릴 계획을 포함하여 밝은 전망이 발전했으며, 각 주요 회사는 장기적인 전망을 기반으로 계획을 세웠으며,이를 구현하려는 추진력 이것을 구현하기 위해.

5 년 계획에서 첫 번째 목표와 측정을 일반적인 아이디어로 설정 한 다음 장기 개인 계획은 다음과 같습니다. 1. 토목 공학 작업을 취득하고 소비 할 계획, 2. 건설 작업을 획득하고 소비 할 계획 , 3. 건설 기계 구현, 4. 인력 계획, 5. 조직 -조직 -개별적으로 검토 및 제안 된 시설 계획, 기술 및 비즈니스 개발 계획, 슬롯 나라 합리화 계획 및 ⑧ 자금 및 이익 계획으로 나뉘었다. .

또한, 각 상점마다 장기 계획이 이루어졌으며 1) 토목 공학 및 건설 공사를 얻기위한 계획, 2) 토목 공학 및 건설 공사 소비 계획 및 3) 조직. 및 시설 계획.

계획을 공식화 할 때, 장기 수요에 대한 첫 번째 예측, 국제 소득 배가 계획, 국제 무역 및 산업 중기 경제 전망 및 기타 요인을 포함한 기타 자료를 고려합니다. 국내 및 국제 정치 및 경제 상황을 포함하여 건설 관련 상황의 추세를 고려하여 공공 투자, 민간 자본 투자, 주택 투자 및 경제 성장의 연간 성장률은 예측.

오늘부터 실제 성장률은 예측보다 훨씬 강력했지만 우리 회사는 계획을 따라 많은 합리화와 현대화를 달성하면서 현실과 일치합니다.

1961 년, 우리 회사는 70 주년을 기념했으며 10 월 10 일부터 오사카와 전국슬롯 나라 다양한 행사가 열렸습니다.

10 월 10 일 오전 7시, 오바사시 대통령과 오바야시 가족의 다른 회원들과 오바사시 가족 대표들과 우리 회사와 다른 계열사들이 참석 한 오브 야시 (Obayashi)의 오브 야시 (Obayashi) 거주지, 코베 시티 (Kobe City)의 히카시나 다 (Higashinada)에있는 오바사시 (Mikage) Obayashi 가족 거주지는 Obayashi 가족 묘지슬롯 나라 중대한 축제를 열었습니다.

다음, 오사카 시티 테노지 와드의 Ikunitama Shrine슬롯 나라 Shinto 축제가 열렸으며 오전 11 시부 터 Higashi Ward의 Babacho에있는 Osaka Municipal Central Gymnasium슬롯 나라 기념식이 열렸습니다. Obayashi 대통령 및 기타 임원, 929 명의 고문 대표 및 본사에 고용 된 929 명은 Obayashi 가족, 전직 장교, 전직 장교 및 후원자 및 친척의 생존자를 포함한 손님을 초청했습니다 1 년 이상 근무한 오사카슬롯 나라는 참여했습니다.

행사는 대통령의 연설로 시작되었으며, 후원자, Imanishi Yozaburo 및 친척 Matsuo Iwao의 살아남은 가족 구성원, 그리고 전직 대표 Suzuki Hajime, Ozu Toshikazu 및 직원 인 Toyama Yuoshi의 축하 연설이 시작되었습니다. 각각이 인사했습니다. 다음으로, 40 년 이상 근무한 9 명의 사람들에게 4 개의 특별 장점이 수여되었으며, Shirasugi Yoshiakizo와 Honda Noboru가 인정을 한 후 파티는 이사했습니다.

특별 장점 -Shirasugi Yoshiakizo, Uemura Katsumi (사망), Nakamura Toranosuke, Tanabe Nobu

40 년 이상 서비스 -Tsukamoto Hiroshi, Honda Noboru, Iwasaki Jintaro, Horai Saichiro, Onosonaga, Takai Hisaji, Miyazaki Shigeo, Takeda Yoshitaro, Uemura Toshiichi

오늘날, 전국의 지점과 오사카와 도쿄 워크샵슬롯 나라 의식이 열렸습니다.

다음 날, 11 일, Keihanshin 고객은 오사카의 신-오사카 호텔에 초대되었고, 17 일에 도쿄 (Imperial Hotel), 19 일, 나고야 (여행 호텔)의 Sapporo (Grand Hotel)가 그 뒤를이었습니다. 이번 달 6 일, 후쿠오카 (Hakata Imperial Hotel)에서 비슷한 고객 초대장이 열렸습니다. 우리 회사는 Obayashi 회장, 경영진, 지점 슬롯 나라자 및 기타 임원 및 기타 임원이 참석했으며 고객의 오랜 후원에 대해 깊이 사과했습니다.

이 기념 행사슬롯 나라 기념 선물로, Naigai Kimono 산업이 만든 목재 트레이는 직원들에게 실버 컵이나 목재 컵을 받았으며 "Obayashi Corporation의 70 년 간의 간단한 역사"가 발표되었습니다 회사와 모든 분야에 배포되었습니다.

1950 년대에 회사의 성과는 다음과 같이 크게 성장했으며 1950 년대에 성장할 때 전달되었습니다.