전쟁 후, 나이와 가족 구조가 주요 요인이었고, 경제가 회복되고 성장함에 따라 임금은 점차 조직되었으며, 1959 년 4 월, 임금은 개별 노동에 대한 보상으로 지불되었습니다 .

그 이후로, 우리는 핵심 급여의 능력을 고려한 임금 시스템을 고려해 왔지만 1940 년 4 월에 우리의 임무 수행 능력에 맞는 전문 성적 (직업 수업)을 설립했으며 추가했습니다. 이것은 급여 측면에 해당하는 전문 급여 시스템을 도입하기로 결정했습니다.

학년은 1 학년부터 높은 수준의 경영 통찰력 및 비즈니스 처리 기능을 갖추거나 특히 우수한 기술, 지식 및 경험이있어 표준 비즈니스 프로세싱에 사용되었습니다 9 단계로 나뉩니다. 능력을 가진 사람들을 위해, 목표는 선임에 의해 구속되지 않은 고위직으로의 승진과 처리의 길을 넓히고 적절한 인원 할당을 수행하는 것입니다.

이것은 또한 직원들의 개선과 업무 욕구를 자극했습니다.

직업 급여 시스템의 도입으로 직원 급여는 주요 급여와 직업 급여를 기반으로하며 그 이후로 부분 개선이 이루어졌지만 현재 급여 시스템의 기초입니다.

또한 1940 년 10 월, 인사 평가 규정은 전문 급여 시스템과 일치하는 형태로 개정되어 개정되었습니다.

1962 년 9 월, 교육 부서는 수업 및 전문 수준별 교육을 제공하고 해외 유학 제도화, 외부 세미나에 직원을 파견, 자체 개발 지원 등을 제공하기 위해 설립되었습니다. 젊은 직원들이 회사에 합류 한 후 일정 시간 동안 계획된 재 할당에 재 할당 된 시스템 (작업 회전 시스템)이 설립되었습니다. 이는 학생들이 개인의 적성을 이해하면서 다양한 지식과 기술을 습득하고 젊은 직원을 훈련시키는 데 중점을 둡니다.

1943 년 4 월에 설립 된 인사 설문 조사 시스템은 자체보고 시스템으로도 알려져 있으며 회사에 합류 한 후 특정 연령의 직원은 4 월에 1 년 동안 직무를 수행 할 수 있습니다. 매년. 이것은 미래에 원하는 작업 등을 선포 할 것입니다. 이 시스템의 목적은 각 직원에게 자신의 개인 개발을 개발할 수있는 기회를 제공하고, 능력을 향상시키기 위해 제휴사에게 효과적인 지침을 제공하는 것입니다. 그러나 재배치의 경우 참조로도 사용됩니다. 등.

1969 년 8 월, 퇴직 연령이 개정되었고, 모든 직원은 55 세에 은퇴했지만, 1-4 세, 58 세, 5-9 수준의 수준 55 세로 변경되었습니다. 동시에, 특별 직원이 특별 직원으로 계속 일 해야하는 퇴직 연령에 도달 한 사람들을 모집 할 수있는 길을 열었습니다.

현재, 일류 직책에있는 최대 30 명의 직원이 이사로 임명되는 시스템이 설립되었습니다. 이는 직원들에게 통찰력있는 지식, 회사 프라그마틱 슬롯 무료체험 기술 또는 전문 분야의 숙련 된 기술을 제공하며 우수한 기술을 제공하며 임원에게 두 번째로 대우받을 것입니다.

우리는 주로 직원 건강 프라그마틱 슬롯 무료체험 및 주택에서 혜택 시설에서 크게 개선되었습니다.

Health Insurance는 국립 토목 공학 및 건설 협회의 회원이지만 1948 년에 메인 매장에 자체 개업 한 의료 사무소는 1934 년 4 월 Obayashi Corporation으로 확장되었으며 1936 년 종료 클리닉도있었습니다. 1969 년 10 월 도쿄 지점, 오사카 기계 공장, 1963 년 9 월 나고야 지점, 1964 년 6 월 도쿄 기계 공장에 문을 열었습니다. 다른 지사는 또한 직원 건강 프라그마틱 슬롯 무료체험를 촉진하기 위해 의사를 임명했습니다.

주택과 관련하여 단독 기숙사 및 가족 회사 주택에 새롭고 새로운 추가 기능이 추가되고 2014 년 6 월 Osaka Main Branch의 Hanaban 기숙사에 단독 기숙사가 추가 될 예정입니다. 2015 년 4 월 도쿄 지점과 가족 주택을위한 오사카는 도쿄의 Sangenjaya 기숙사와 Nagoya의 미야코시 기숙사가 새로 내재 된 구조물로 지어졌으며, 전국의 시설도 불안정하게 만들어졌습니다. 1930 년대 중반부터 회사는 회사 주택을 확장하기보다는 가족 주택 소유권 홍보 정책을 채택했으며 1936 년 5 월 주택 기금 대출 규정이 설립되었으며 1943 년 4 월에 대출 금액과 대출 자격이 크게있었습니다. 증가.

그때까지, 아타미 기숙사는 아타미시에 레크리에이션 시설을 가지고 있었지만 1943 년 5 월, 키소 코겐 (Kiso Kogen)의 집이 나가노 현 기소 (Kiso Kogen)에 설립되었습니다.