■ -New Store Opening, 내부 조직 및 규정 설정
Yogoro는 1905 년 2 월 오사카 비즈니스 세계의 리더 인 이와시타 키요 쿠 (Iwashita Kiyoshu)와 데이트했지만 나중에 내가 설명 하듯이 사업가로서 대부분 이와시타 (Iwashita)에 의해 가르쳤다. 이러한 영향으로 인해 사업은 또한 확장되었으므로 현재부터 Hogoro는 조직을 명확하게하고 규정을 수립하는 등 슬롯 커뮤니티 구조를 개발하기 시작했습니다.
1938 년 6 월, 1938 년 6 월 Utsumi Minamidori에있는 상점은 Nambabashi (현재 Kitahama 2-Chome, Chuo Ward)의 Minamizume에있는 Kitahama 2-27-2-Chome, Higashi Ward로 옮겨졌습니다. 이것은 미래의 개발을 준비하기 위해 상업 지역의 중심부에 설립 된 상점입니다.
동시에 Nishi Ward의 Sakaigawa에서 전기를 사용하는 목재 공장이 열렸습니다. Shirima 강 입구에있는 전통적인 작은 목재 공장이 폐지되었고, 집중 가공을 통해 수제 목재를 사용하여 식물을 간소화하여 저장 기능을 제공했습니다.
조직도 유지되었습니다. 다시 말해서, 관리자와 부서 관리자는 가게 주인에 배정되었고, 슬롯 커뮤니티, 회계 및 총회의 세 부서가 할당되었습니다.
1940 년 11 월, 다음과 같은 "판매자의 서비스 규정"이 설정되어 게시되었습니다. 이 원칙은 오늘날 동일하게 유지되며 가장 엄격한 징계를 사용하고 업계의 불완전 성을 깨고 현대 관리를 목표로하여 고려할 수 있습니다.
- 상점 직원은 메인 매장의 규칙과 소유자 및 상사의 명령을 준수해야하며, 의무에 충성하고 부지런해야합니다
- Shop Clerks는 가난한 점으로 올바르게 행동해야하며 불결하지 않아야합니다
- 직원이 의무에 있든 관계없이 상점 직원은 주로 정직하고 예의 바르고, 폭력적인 진술이나 행동을하지 않아야합니다
- Shop 직원은 기밀 문제를 공개해서는 안되며 소유자 나 우수한 사람의 동의없이 문서, 서적 등을 다른 사람에게 공개해서는 안되지만 사임 후에도 동일하게 적용됩니다
- 왼쪽의 세 섹션은 사전에 소유자의 동의를 얻어야합니다
- 회사의 명예직 또는 임원이되며 비즈니스 및 산업에 만족합니다
- 의무와 관련하여 감사, 사과 또는 기타 이름을 가진 다른 사람으로부터 선물을받습니다
- 본사와 관련된 하청 계약자, 상업 및 업계 노동자 또는 기타 슬롯 커뮤니티가와 함께 연회를 수락하거나 수락
1941 년 3 월, 1941 년 3 월, "회계 업무 지침 고려", 4 월, 6 월의 "고객 군사 서비스 수당 지불", 6 월의 "지점 계정 계정 항목"및 "9 월의 회계 검사관 고려" 다양한 규정을 제정 한 후 사업의 확장에 대응하는 다양한 분야를 구축하기 위해 노력합니다.
6 월 37 일, 도쿄 상주 사무소는 Kyobashi-Ku, Kinrokucho, Kinrokucho, Kyobashi-Ku (현재 Ginza 1-Chome, Chuo-ku)에 11 개의 Shiraiogawagishi에 문을 열었지만 주로 군대와 의사 소통을하기 위해 회사는 작고 인수했습니다. 사이트. 그것은 단지 몇 가지였습니다. 도쿄로 완전히 확장하려고했던 요시 포로 (Yoshigoro)는 1939 년 4 월에 지점으로 승진했으며 1942 년 4 월에 우치 사 사이 1-3 (현재 Uchisai-Cho 2-Chome, Chiyoda-ku) 및 Uemura로 이사했습니다. 나는 Katsumi를 내 최고로 보냈다.
현재, 군대의 슬롯 커뮤니티이 완료되었고, 주요 초점은 철도 슬롯 커뮤니티로 변경되었으며 1944 년에는 도쿄 중앙 역의 슬롯 커뮤니티을 인수하여 도쿄뿐만 아니라 비즈니스 운영자에게도 존재했습니다. 나라.
