■-프로젝트 팀 확립
우리 사업의 핵심을 형성하는 슬롯 현장에서는 슬롯 기술 강화, 안전 및 건강에 대한 법적 규정 및 주변 문제를 다루는 등 슬롯 사무소에서 처리 해야하는 작업이 다양합니다. 영구 부서와의 협력 업무의 수가 증가했습니다. 또한 소규모 사이트의 증가로 인해 현장 직원의 상당한 부족이 발생했으며 현장 운영을 간소화하고 관련 관리 작업을 단순화해야했습니다.
1935 년, 우리 회사는 슬롯 직원을위한 지침을 발표했으며, 창립 이후 사업을 시작한 3 명의 전문가를 기반으로 "Good", "Cheap"및 "Fast", "Weekly", ",", ",", ",",”, ",", ","Good ","Cheap ","Fast ",", " 주간 ","주간 "및"주간 ","주간 ","주간 ","주간 ","주간 ","주간 ". 여기서 핵심 요점과 방법을 보여주고 실습을 시작했습니다. 이 가이드 라인의 정신은 오늘날에도 여전히 사용되고 있지만, 최근의 사회적 상황의 변화와 놀라운 기술 발전 속도로 인해 슬롯 운영이 매일 개선되었습니다.
이 배경에 대한 응답으로 1955 년 7 월, 슬롯 사무소에서 슬롯 관리 시스템을 개선하여 현장 운영 및 관련 관리 운영의 합리화를 촉진하는 회사는 프로젝트 팀을 간소화하는 사이트 운영이라고 발표했습니다. .
위원회는 Yoshino 전무 이사가 의장을 맡았으며 부회장은 다양한 건축, 토목 공학, 영업 및 행정 업무 부서의 임원이었습니다. 또한 16 개의위원회 구성원은 관련 부서 및 슬롯 사무소 책임자로 구성되었으며 회사 전체의 이니셔티브가 구현되었습니다.
이 상황에서 프로젝트 팀은 슬롯 운영에 대한 완전한 분석으로 시작하여 "종이에서 시스템으로"모토로 간소화 될 항목을 좁히고 개선을 위해 조치를 조심스럽게 검토하고 조정했습니다. 조치. 요점은 아래에 설명되어 있습니다.
프로젝트 팀은 처음에 1 년 마감일로 처음 설립되었지만 실제로는 3 년이 걸렸으며 1958 년 9 월에 프로젝트는 의도 한 목적을 달성 한 후 작업을 끝냈습니다. 프로젝트 팀이 해산 된 후 모든 관련 부서는 구현 업무를 인수했습니다.