GRI 표준

일반 공개

GRI2 : 일반 공개 2021
2-1 조직 세부 사항 프라그마틱 슬롯 무료체험 개요
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2-2 조직의 지속 가능성보고에 포함 된 엔티티 Obayashi Corporate Report 2024 P2 편집 정책
2-3 보고 기간, 빈도 및 연락처 Obayashi Corporate Report 2024 P2 편집 정책
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2-4 정보 재조정 Obayashi Corporate Report 2024의 오류 및 수정 목록 (2024 년 10 월 11 일 업데이트
2-5 외부 보증 독립 검증 보고서
2-6 활동, 가치 사슬 및 기타 비즈니스 관계 비즈니스 개요
증권 보고서 (일본어로만 가능) p5<3 Information on Business>
Obayashi Corporate Report 2024 P22-25 가치 창출 프로세스, 가치 창출의 주요 동인
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2-7 직원 ESG 슬롯 사이트 북 (인적 자원)
Obayashi Corporate Report 2024 P17-18 글로벌 네트워크
2-8 직원이 아닌 근로자 ESG 슬롯 사이트 북 (인적 자원)
2-9 거버넌스 구조 및 구성 기본 정책 (지속 가능성 프로모션 프레임 워크)
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2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선정 피망 슬롯 회사 지배 구조
2-11 최고 거버넌스 기관 의장 Obayashi Corporate Governance Report (일본어로만 가능) p5
2-12 영향 관리를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할 기본 정책 (지속 가능성 프로모션 프레임 워크)
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2-13 영향 관리에 대한 책임 대표 기본 정책 (지속 가능성 프로모션 프레임 워크)
2-14 지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할 기본 정책 (지속 가능성 프로모션 프레임 워크)
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2-15 이해 상충 Obayashi Corporate Governance Report (일본어로만 가능) P1<1-7 Transactions with Related Parties>
위험 관리 시스템
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증권 보고서 (일본어로만 가능) p45 (6) (주요 주주)
증권 보고서 (일본어로만 가능) p139
일반 주식 정보
2-16 중요한 문제의 의사 소통 위험 관리 시스템
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2-17 최고 거버넌스 기관에 대한 집단 지식 이사회 회원 및 감사 및 감독위원회 구성원의 교육
Obayashi Corporate Report 2024 P95 감독 기술 매트릭스
2-18 최고 거버넌스 기관의 성능 평가 이사회의 효과 평가
Obayashi Corporate Governance Report (일본어로만 가능) P3<4-11③ Prerequisites for ensuring the effectiveness of the Board of Directors and Audit & Supervisory Board>
Obayashi Corporate Report 2024 P83 독립 이사 대화
2-19 보수 정책 보수 결정 정책
증권 보고서 (일본어로만 가능) p70<(4) (Remuneration of Corporate Officers)>
2-20 보수 결정 프로세스 보수 결정 정책
관리 구조 (보수위원회)
증권 보고서 (일본어로만 가능) p70<(4) (Remuneration of Corporate Officers)>
2-21 연간 총 보상 비율 -
2-22 지속 가능한 개발 전략에 관한 성명서 슬롯 게임 회사 프로필.
2-23 정책 약속 Obayashi 철학
인권
철학 및 프라그마틱 슬롯
2-24 정책 약속을 포함 엄격한 규정 준수 구현
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CSR 조달 홍보
ESG 슬롯 사이트 북 (기업 윤리 교육을받는 직원의 비율)
2-25 부정적인 영향을 개선하기위한 프로세스 크레이지 슬롯을 존중하는 이니셔티브
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엄격한 규정 준수 구현
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2-26 조언을 구하고 우려를 제기하기위한 메커니즘 크레이지 슬롯을 존중하는 이니셔티브
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엄격한 규정 준수 구현
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2-27 법률 및 규정 준수 ESG 슬롯 사이트 북 (환경 준수)
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ESG 슬롯 사이트 북 (법/조례의 심각한 위반 수)
2-28 회원 협회 커뮤니케이션
Obayashi Corporate Report 2024 P117 외부 이니셔티브 참여
2-29 이해 관계자 참여에 대한 접근 이해 관계자 참여
Obayashi Corporate Report 2024 P109 이해 관계자 참여
주주 및 투자자와의 참여
2-30 단체 교섭 계약 노동 문제에 대한 이니셔티브
ESG 슬롯 사이트 북 (Work-Life-Balance)

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GRI3 : 재료 주제 2021
3-1 재료 주제를 결정하는 프로세스 ESG 중요성
3-2 재료 주제 목록 ESG 중요성
3-3 재료 주제 관리 ESG 중요성
기본 정책 (지속 가능성 프로모션 프레임 워크)

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경제 표준

GRI201 : 경제 성과 2016
201-1 직접 경제적 가치 생성 및 분배 증권 보고서 P90(통합 재무 요약)
Obayashi Corporate Report 2024 P111<통합 재무 요약
ESG 슬롯 사이트 북 (사회적 기여)
201-2 기후 변화로 인한 재정적 영향 및 기타 위험 및 기회 기후 관련 정보 공개 (TCFD 권장 사항을 기반으로 한 공개)
비즈니스, 행동 계획 및 KPI에 미치는 영향
위험 평가
201-3 정의 된 혜택 계획 의무 및 기타 퇴직 계획 증권 보고서 (일본어로만 가능) p123 (퇴직 혜택)
201-4 정부로부터받은 재정 지원 -
GRI202 : MRKET PRESENTION 2016
202-1 지역 최저 임금과 비교하여 성별별 표준 입장 수준 임금의 비율 -
202-2 지역 사회에서 고용 된 고위 경영 비율 -
GRI204 : 조달 관행 2016
204-1 지역 공급 업체에 대한 지출 비율 -
GRI206 : 반경성 행동 2016
206-1 반경성 행동, 반성 및 독점 관행에 대한 법적 조치 엄격한 규정 준수 구현

환경 표준

GRI302 : Energy 2016
302-1 조직 내 에너지 소비 ESG 슬롯 사이트 북 (에너지)
ESG 슬롯 사이트 북 (FY2023 환경 슬롯 사이트 계산을위한 기본 단위)
302-2 조직 이외의 에너지 소비 ESG 슬롯 사이트 북 (에너지)
302-3 에너지 강도 ESG 슬롯 사이트 북 (FY2023 환경 슬롯 사이트 계산을위한 기본 단위)
302-4 에너지 소비 감소 ESG 슬롯 사이트 북 (에너지)
302-5 제품 및 서비스의 에너지 요구 사항 감소 무료 슬롯 게임
GRI304 : Biodicersity 2016
304-1 운영 슬롯 사이트 소유, 임대, 관리, 또는 인접 해, 보호 지역 및 보호 지역 외부의 높은 생물 다양성 가치가 높은 영역 생물 다양성 슬롯 사이트
슬롯 게임 Corporation의 Green Infrastructure "자연과
Obayashi Technical Research Institute (일본어로만 이용 가능)의 나무가 우거진 지역
304-2 생물 다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향 생물 다양성 슬롯 사이트
슬롯 게임 Corporation의 Green Infrastructure "자연과
304-3 서식지 보호 또는 복원 생물 다양성 슬롯 사이트
슬롯 게임 Corporation의 Green Infrastructure "자연과
304-4 IUCN Red List 종 및 전국 보존 목록 종은 운영에 의해 영향을받는 지역에 서식지를 가진 국가 보존 목록 -
GRI306 : 폐기물 2020
306-1 Wase Generation 및 중대한 폐기물 관련 영향 환경 및 지속 가능성
WASE 재료 (일본어로만 가능)
306-2 상당한 폐기물 관련 영향 관리 환경 및 지속 가능성
WASE 재료 (일본어로만 가능)
306-3 폐기물 생성 ESG 슬롯 사이트 북 (자원 순환)
306-4 폐기물로 전환 된 폐기물 ESG 슬롯 사이트 북 (자원 순환)
306-5 폐기물 폐기물 폐기물 ESG 슬롯 사이트 북 (자원 순환)
GRI308 : 공급 업체 환경 분석 2016
308-1 환경 기준을 사용하여 스크리닝 된 새로운 공급 업체 -
308-2 공급망 및 조치에 대한 부정적인 환경 영향 CSR 조달 홍보
공급망 이니셔티브

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사회 표준

GRI401 : 고용 2016
401-1 신입 사원 고용 및 직원 이직 ESG 슬롯 사이트 북 (인적 자원)
401-2 임시 또는 파트 타임 직원에게 제공되지 않는 풀 타임 직원에게 제공되는 혜택 모집 정보 (혜택) (일본어로만 가능)
채용 정보 (채용 가이드 라인) (일본어로만 가능)
401-3 육아 휴가 ESG 슬롯 사이트 북 (작업 생활 균형)
GRI402 : 노동/관리 관계 2016
402-1 운영 변경에 관한 최소 통지 기간 노동 문제에 대한 이니셔티브 (노동 관리 이니셔티브 (직원과의 대화))
GRI403 : 산업 안전 및 건강 2018
403-1 산업 보건 및 안전 관리 시스템 산업 보건 및 안전 관리 시스템
403-2 위험 식별, 위험 평가 및 사고 조사 산업 보건 및 안전 관리 시스템
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403-3 산업 보건 서비스 산업 보건 및 안전 관리 시스템
작업장 사고 방지 이니셔티브
403-4 근로자 참여, 상담 및 직업 보건 및 안전에 대한 커뮤니케이션 산업 보건 및 안전 관리 시스템
노동 이시에 이니셔티브
403-5 운영 건강 및 안전에 대한 근로자 교육 작업장 사고 방지 이니셔티브
공급 업체를위한 안전 교육
403-6 근로자 건강 증진 건강 및 생산성 관리 촉진
403-7 비즈니스 관계에 의해 직접 연결된 산업 보건 및 안전 영향 예방 및 완화 산업 보건 및 안전 관리 시스템
작업장 사고 방지 이니셔티브
403-8 추천 보건 및 안전 관리 시스템에 의해 보장되는 근로자 산업 보건 및 안전 관리 시스템
403-9 업무 관련 부상 ESG 슬롯 사이트 북 (건강 및 안전)
ESG 슬롯 사이트 북 (작업 생활 균형)
작업장 사고 방지 이니셔티브
403-10 업무 관련 건강 상태 건강 및 생산성 관리 촉진
GRI404 : 교육 및 교육 2016
404-1 직원 당 연간 평균 교육 시간 ESG 슬롯 사이트 북 (경력 관리)
404-2 직원 기술 및 전환 지원 프로그램 업그레이드 프로그램 모두가 배우고 함께 성장하도록 격려
매력적인 다양한 재능 확보
다양성 및 포함을위한 특정 이니셔티브 (6 인적 자원 개발 및 경력 지원)
404-3 정기적 인 성과 및 경력 개발 검토를받는 직원 비율 회사에 대한 보상 기여 (공정한 인사 평가)
GRI406 : 비차별 2016
406-1 차별 및 시정 조치 사건 크레이지 슬롯을 존중하는 이니셔티브
ESG 슬롯 사이트 북 (거버넌스)
GRI407 : 협회의 자유 및 단체 교섭 2016
407-1 협회의 자유에 대한 권리와 단체 교섭에 대한 권리가 위험에 처할 수있는 운영 및 공급 업체 CSR 조달 홍보
GRI408 : 아동 노동 2016
408-1 아동 노동 발생 위험이 큰 운영 및 공급 업체 CSR 조달 홍보
GRI409 : 강제 또는 강제 노동 2016
409-1 강제 또는 강제 노동의 사건에 대한 위험에 처한 운영 및 공급 업체 CSR 조달 홍보
GRI410 : 보안 관행 2016
410-1 인권 정책 또는 절차 훈련을받은 보안 요원 -
GRI411 : 토착민의 권리 2016
411-1 토착민의 권리와 관련된 위반 사건 -
GRI413 : 지역 커뮤니티 2016
413-1 지역 사회 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램을 통한 운영 무료 슬롯 지속 가능성
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이해 관계자 참여
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413-2 지역 사회에 대한 실제적이고 잠재적 인 부정적인 영향을받는 운영 -
GRI414 : 공급 업체 소셜 평가 2016
414-1 사회적 기준을 사용하여 선별 된 새로운 공급 업체 -
414-2 공급망 및 조치에 대한 부정적인 사회적 영향 CSR 조달 홍보
GRI415 : 공공 정책 2016
415-1 정치적 기여 ESG 슬롯 사이트 북 (거버넌스)
GRI416 : 고객 건강 및 안전 2016
416-1 제품 및 서비스 범주의 건강 및 안전 영향 평가 품질 관리 시스템
416-2 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 비 준수 사건 -
GRI417 : 마케팅 및 라벨링 2016
417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항 -
417-2 제품 및 서비스 정보 및 라벨링에 관한 비 준수 사건 -
417-3 마케팅 커뮤니케이션에 관한 비준수 사건 -
GRI418 : 고객 개인 정보 2016
418-1 고객 개인 정보 보호 및 고객 슬롯 사이트 손실에 관한 실질 불만 -

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