혜택
직원과 가족조차도 더 나은 삶을 살 수 있도록
우리는 다양한 혜택 시스템을 향상시키고 있습니다.
우리는 다양한 혜택 시스템을 향상시키고 있습니다.
계속 일할 수있는 환경
우리는 다양한 삶의 행사에도 불구하고 일을 계속할 수있는 환경을 조성하기 위해 많은 이니셔티브를 취하고 있습니다. 예를 들어, 우리는 법적 요구 사항을 초과하는 포괄적 인 시스템 (보육 휴가, 간호 휴가, 보육 및 간호를위한 단기 근무 일정) 및 보조금을 포함하여 작업 생활 균형을 향상시키는 광범위한 시스템을 보유하고 있습니다. 베이비 시터 및 간호 도우미를위한 비용 보조금 시스템.
참여 휴가 상태 (여성)
2022 | 사람 수 (사람) | 53 명 |
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취득률 (%) | 100% | |
직장 복귀 (%) | 100% |
남성 육아 휴가 및 보육 휴가 목적 휴가 요금
2022 | 취득률 (%) | 81.3% |
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보육을위한 단기 작업 시스템 사용
2022 | 사람 수 (사람) | 137 명 |
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주택 시스템
(기숙사/회사 주택 및 주택 수당 제공)
(기숙사/회사 주택 및 주택 수당 제공)
全国各地に社員寮を用意し、自宅から勤務地に通勤できない場合に提供しています。また、配偶者または子がいる社員には、社宅の提供を行っているほか、自宅保有者には自宅手当を支給しています。
*기숙사 및 회사 주택은 소유 또는 임대 부동산입니다.
Chikusa 기숙사
화단 기숙사
레크리에이션 시설
시설 및 계약 리조트 시설 모집은 일본 전역에서 이용할 수 있습니다. 긴 공휴일과 같은 긴 공휴일에 가족이나 직원이 종종 사용합니다.
Kashishima 레크리에이션 센터
House on Kisokoma 고원