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Antimonopoly Act 준수 슬롯 사이트

2006 년 10 월 31 일 설립
마지막 개정 2019 년 4 월 1 일

분류 *1 특정 이니셔티브
"공모를 견딜 수없는 분위기"
(제어 환경)
  1. 1 설립 기사에서 "각 직원과 이사회 구성원은 법률과 규정을 관찰하고 비즈니스 활동에서 높은 윤리적 표준을 유지해야합니다.".
  2. 2 모든 기회마다, 최고 ​​경영진은 안티 모노 폴리 법 준수에 대한 진술 및 선언*을 발급해야합니다 (차세대 관리 팀이 상속받을 시스템 생성
    (*)
    • ・ 법적 및 규제 준수는 모든 비즈니스 활동에서 우선 순위를 정하고, 회사는 사기 활동을 통해 어떤 명령을받지 않을 것입니다
    • ・ 법적 및 규제 위반에 대한 자기 정당화 역할을 할 이유가 없습니다
    • ・ 우월한 지시조차도 법적 및 규제 위반 등을 변명하지 않습니다.
    • ・ 경쟁사가 될 수있는 동일한 산업의 다른 회사의 식욕과 같은 정보 교환
    • ・ 부서 간의 장벽을 제거하고 서로를 지적하는 기업 문화를 육성합니다
  3. 3 위반시 개인의 손해에 대한 보상을 포함한 엄격한 내부 징계 조치 구현
  4. 4는 적시에 최상위 관리에 의한 결정 선언 및 내부 징계 조치와 관련된 정보를 선언하는 것과 같은 필요한 정보를 적시에 공개합니다.
  5. 5 비즈니스 활동을 수행하기위한 "Obayashi 행동 강령"은 "Obayashi 기본 원칙"에 추가되어 회사 인트라넷의 홈 페이지에 게시해야합니다.
  6. 6 부적합을 지적 할 수있는 열린 기업 문화를 만듭니다
    • ∎ 우리는 개인 평가의 평가 항목에 "상사에게 사전에 의견 제공"을 추가하고 정기적 인 훈련을 통해 인식을 창출하기 위해 노력하여 사람들이 자신의 의견을 표현할 수 있도록 대기권이있을 수 있도록 일반적인 훈련을 통해 인식을 창출하기 위해 노력할 것입니다. 사전에 실수, 실수를 상사에게 지적하면 범죄를 예방하고 기업 가치를 높이는 데 도움이됩니다
  7. 7 권고위원회는 이사 후보를 선택할 때 독점 금지법 및 기타 법률을 포함한 법적 인식 수준을 고려할 것입니다
위험 평가 및 응답
  1. 1 안티 모노 폴리 법 위반 위험 관리 매뉴얼 생산
    1. (1)Antimonopoly Act 위반의 위험에 대한 수준과 세부 사항을 측정 한 후 회사의 비즈니스 활동에서 위반 위험을 식별
    2. (2)각 부서마다 특정 행동 계획이 설정되어 있는지 확인하십시오
  2. 2 Antimonopoly Act (법률 부서)에 대한 조언을위한 상담 사무소 설립
    법률 부서는 비즈니스 부서의 법적 상담을 적극적으로 수락하기위한 시스템을 구축 할 것입니다
"공모를 방지하기위한 프레임 워크 만들기"
(제어 활동)
  1. 1 행동 계획을 세우고 철저한 안티 모노 폴리 법 준수를위한 시스템을 개선
    1. (1)"Obayashi 기본 원칙"을 공식화하고 수정합니다
    2. (2)기업 윤리위원회 설립 및 운영 (회장 : 사무국 회장 : 본사 일반 관리국)
      1. ・매년 4 개의 기업 윤리위원회 회의를 보유하고 필요한 경우위원회의 이사회 활동에 대한보고
      2. ・각 지점에 지점 기업 윤리위원회 설립을하고 독립적 인 기업 윤리 홍보 활동을 수행
      3. ・1 년에 한 번, 측정의 운영 상태를 조사하고 필요한 개선 조치를 고려하십시오
    3. (3)기업 윤리 홍보 시스템 설립
      1. ・기업 윤리 리더 : 지정된 임원 및 지점 관리자
      2. ・기업 윤리 슬롯 사이트모터 : 부서장
      3. ・기업 윤리 홍보 담당 부서 : 본사 일반 관리 부서
    4. (4)그룹 회사에서 기업 윤리 이니셔티브의 확대 홍보
      1. ・그룹 회사에서 회사 이니셔티브의 수평 개발
  2. 2 Antimonopoly Act 준수 매뉴얼의 순환을 보장하고 구현을 모니터링하십시오
    (*)
    이 매뉴얼은 쉽게 미식화되고 판단하기 어려운 판매 활동 관련 문제에 대한 집중된 설명을 제공합니다
  3. 3 공모 행위 등에 직면했을 때 행동 할 행동 슬롯 사이트에 대한 철저한 인식을 만듭니다.
  4. 4 임원 및 직원을위한 정기적이고 지속적인 교육 및 훈련을 실시합니다
    1. (1)기업 윤리 리더 (지정된 임원 및 지사의 총재)는 기업 윤리 발기인 (부서장)을위한 정기 교육을 구현할 것입니다.
    2. (2)기업 윤리 슬롯 사이트모터 (부서장)는 현장 윤리 교육 세션을 구현합니다
      1. ・교육 자료를 기반으로 한 강의 스타일 교육 세션 외에도, 우리는 "내 자신의 작업 장소에서 일어날 수 있습니까?"에 관한 사례 연구에 기반한 토론 스타일 세션을 개최 할 것입니다.
      2. ・기업 윤리 발기인은 교육 세션 참가자들로부터 훈련을 완료하고 본사의 일반 관리 부서에 제출하는 직장에서 서명을 수집합니다
    3. (3)기업 윤리 슬롯 사이트모터가 제공 한 실무 윤리 교육 세션이 완료된 후 모든 직원과 임원이 훈련의 효과를 측정 할 수 있도록 전자 학습이 시행 될 것입니다
    4. (4)이사 및 임원을위한 독점 금지법 법 준수 훈련 수행
    5. (5)Antimonopoly Act 준수 교육은 직원 학급과 영업을 담당하는 사람 및 기술 부서를 담당하는 사람을 위해 시행 할 것입니다
      1. ・훈련을 담당하는 부서는 훈련을 완료했다고 진술 한 참가자들로부터 서명을 수집 할 것입니다
    6. (6)규정 준수 담당자는 각 지점을 방문하여 지침을 제공합니다
      1. ・규정 준수 담당자는 청문회를 개최하고 각 지점의 관리와 개별 인터뷰를 통해 지침을 제공합니다
  5. 5 개별 특정 통제 및 관리 구현
    1. (1)그들이 "항 정권법을 준수 할 것이며 항 티모노노폴리 법을 위반하는 법에 관여하지 않을 것이라는 서면 서약"은 모든 부서의 총괄 관리자 클래스와 영업 부서 및 영업 직원으로부터 수집되지 않습니다. 지원 부서
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    2. (2)업계 동료와의 모든 회의 등 (전화 및 전자 메일 포함)은 우수한 사람에게보고하고 승인해야합니다
    3. (3)업계 협회, 기술 협회 및 고객이 보유한 공식 행사를 제외하고 원칙적으로 업계 동료들이 참석 한 리셉션 참여는 금지됩니다
    4. (4)슬롯 사이트젝트 입찰에 사용되는 내부 승인 문서에서 "항 극법 준수 서약 필드"생성
      필드)
    5. (5)입찰에 참여하기 위해 컨소시엄이 형성되면, 법적 준수 서약은 구성 멤버로 교환됩니다
    6. (6)회사만큼 큰 다른 계약 업체와 합작 투자를 구성 할 때 공모의 이유를 명확히하고 토목 공학 및 건설 본부로부터 사전 승인을 얻습니다
    7. (7)토목 공학 건설 부서는 입찰 결정 및 기타 슬롯 사이트세스의 흐름을 문서화하고, 판사의 결과와 이유를 기록하고, 관련 부서간에 공유 할 것입니다
    8. (8)외부 그룹에 가입 할 때, 해당 부서에서 규정을 점검하여 항 극대 법의 관점에서 문제가 없는지 확인합니다.
    9. (9)National Public Service Ethics Act (국가 공무원, 지역 공무원 및 사실 공무원)의 개인과 함께 식사 할 때 서면 보고서가 제공됩니다
정보의 적시에 정확한 전송
(정보 및 커뮤니케이션)
  1. 1 정보의 적시에 정확한 전송을위한 시스템의 생성 및 확산
    1. (1)내부 알림 시스템으로서 기업 윤리보고 시스템을 만듭니다 (Corporate Ethics Committee의 감사 및 감독위원회 및 사무국에서 내부 연락처 및 외부 법률 사무소의 외부 연락 지점)
    2. (2)기업 윤리보고 시스템의 사용을 홍보하고 1 년에 두 번 시스템의 모든 직원과 임원에게 알리고 다음과 같은 설명을 제공함으로써 신뢰성을 향상시킵니다
      1. ・내부 고발자들은 내부 고발자 후에는 재앙으로 취급되지 않을 것이며, 조사는 부당한 치료법으로부터 그들을 보호 할 것입니다
      2. ・내부보고 시스템을 사용하여 위반이 발생하는 것을 방지하는 데 도움이됩니다. 또한 회사뿐만 아니라 궁극적으로 MissConductor에 관여하는 사람들도 도움이됩니다.
      3. ・개인이 잘못이 발생했음을 알고 있거나 개인의 참여에 관계없이 발생할 위험이 있다고 생각하거나 사무실 조직이나 내부보고 시스템을 통해보고해야합니다.
      4. ・개인이 일시적으로 관여하는 경우에도 내부 보고서를 작성한 개인에 대한 내부 징계 조치에 대한 불공평 한 입찰 또는 그러한 위험을 수반하는 행동과 관련된 항 정권법을 위반하는 행동과 관련하여
    3. (3)회사의 임원이 사기에 관여 할 때 외부 이사에게보고
감독 및 개선 (모니터링)
  1. 1 Antimonopoly Act 준수의 관점에서 정기적이고 지속적인 모니터링
    1. (1)"입찰 모니터링 슬롯 사이트"을 기반으로 한 감사 및 감독위원회 구성원, 감사 및 감독위원회 및 감사 부서의 모니터링
    2. (2)외부 전문가와 직원의 책임자를 포함한 기업 윤리위원회 위원의 타사 관점에서 모니터링
    3. (3)수신자 또는 발신자 인 업계 동료 인 전자 메일의 내용은 내부 감사 부서에서 확인합니다
    4. (4)감사 및 감독위원회 회원은 이사와의 정기적 인 인터뷰를 통해 항 티몬 폴리 법 준수 상태를 확인합니다
    5. (5)감사 및 감독위원회 위원 및 경영청 부서는 "입찰 기반에 대한 예기치 않은 참여"뿐만 아니라 "임원과 직원이 입찰에 관여하는지 여부"에 대한 관점에서 감사를 실시합니다.
  2. 2 기업 윤리 리더 및 기업 윤리 슬롯 사이트모터가 자체 감지를 구현합니다
    1. (1)기업 윤리 발기인은 자신의 분열에 대한 정기적 인 자기 감정을 구현할 것입니다
    2. (2)기업 윤리 리더는 기업 윤리 슬롯 사이트모터가 수행 한 실무 윤리 교육 세션 및 자기 감지의 이행 상태를 측정 할 것입니다
    3. (3)기업 윤리 홍보 담당 부서 (본사의 일반 행정부)는이 슬롯 사이트의 각 항목에 대한 연간 자체 점검을 구현할 것이며, 기업 윤리위원회에보고하는 것 외에도 필요에 따라 개정을 수행합니다
  3. 3 자체 점검 및 J-SOX 메소드를 사용한 모니터링
    1. (1)판매 및 기타 부서는 다양한 운영 슬롯 사이트세스에서 공모 행위의 잠재적 위험과 사전 예방에 대한 제어 방법에 해당하는 RCM (위험 제어 매트릭스)에 따라 자체 점검을 구현합니다.
    2. (2)경영 부서는 영업 부서 등의 자체 점검 등과 별도로 영업 부서의 운영 상태 제어를 모니터링합니다.
    3. (3)경영부는 각 지점 (공공 사업 슬롯 사이트젝트 및 개인 슬롯 사이트젝트)의 비정규 슬롯 사이트젝트를 포함하여 입찰 슬롯 사이트젝트에 대한 연습 감사를 구현하여 샘플링 설문 조사 (설문 조사는 마케팅 부서뿐만 아니라 관련된 직원에게도 개최됩니다. 비용 추정에서)

*1 OBAYASHI는 COSO 모델을 사용하여 지금까지 항정증 ACT 준수 슬롯 사이트 기능을 효과적으로 만들기 위해 취한 이니셔티브를 분류합니다.
모델에서 기업의 내부 통제의 객체는 1) 운영의 효율성과 효율성, 재무보고의 신뢰성 및 3) 해당 법률 및 규정을 달성하기 위해 각 목표에 대한 일상적인 작업 슬롯 사이트세스에 통합됩니다. 1) 제어 환경, 2) 위험 평가 및 대응, 3) 통제 활동, 4) 정보 및 커뮤니케이션 및 5) 모니터링.이 다섯 가지 요소는 효과적으로 기능해야합니다.

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