공급 업체 (지지자)에 대한 신뢰 강화

출처와 공정 거래를하려면
성장하고 발전하는 파트너로서 우리는 신뢰를 강화하기 위해 노력합니다.

CSR 조달 홍보

우리는 전체 공급망에 대한 노력이 기업의 사회적 책임을 충족시키는 데 필수적이라고 생각합니다. 국내 및 해외 비즈니스 파트너뿐만 아니라무료 슬롯 Corporation 기본 철학및 CSR 개념은 이해되며 인권, 안전 및 건강, 환경, 품질 및 사회적 기여와 같은 주제를 다루는 것을 목표로합니다.

무료 슬롯 Group CSR 조달 정책

무료 슬롯 Group is무료 슬롯 Corporation 기본 철학를 기반으로 우리의 사회적 사명을 이행하려는 노력의 일환으로 2011 년 6 월 CSR 조달 지침을 설립했으며 파트너 회사를 포함한 다른 비즈니스와 관련된 다른 공급 업체와 CSR 조달을 홍보하고 있습니다.
소스 소스
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교육 및 교육 구현

무료 슬롯

무료 슬롯 Group은 "CSR Procurement의 확산을 보장하기 위해"책임 공급망 관리 촉진 ", 주요 ESG 문제를 촉진하는 데 필수적인"CSR 조달 "을 공유하고 확산시키는 목표로 매년 교육을받습니다. "그룹 전체에. 거기에있다.

이전 교육 및 훈련 내용

구현 기간 훈련 내용 적용 가능한
2021 년 12 월 일반적인 CSR 조달을위한 엘러닝 무료 슬롯 Corporation, 모든 국내 기업의 직원
2021 년 12 월 외부 강사와의 공급망 관리 교육 무료 슬롯 Corporation 및 국내 그룹 회사의 조달 노동자
2022 년 12 월 주로 외국 기술 연수생에 초점을 맞춘 인권 엘러닝 무료 슬롯 Corporation, 모든 국내 기업의 직원
2023 년 12 월 인권과 환경 보호에 대한 존중의 관점에서 자료 조달 주제를 가진 elearning 무료 슬롯 Corporation, 모든 국내 기업의 직원

CSR 조달 지침에 관한 조사

우리는 매년 무료 슬롯 Group CSR 조달 가이드 라인에 공급망 전체에 정보를 제공하고 규정 준수 상태를 확인하기위한 설문 조사를 실시하고 2023 년에 무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai 회원 회사 및 회사를 연속 거래를 수행하는 설문 조사를 실시했습니다. 이 행사는 약 1,450 개의 추가 회사에서 수행되었습니다. 우리는 노력의 개선을 장려하기 위해 각 회사에 개별 피드백 자료를 보냅니다.

설문 조사에 응답하는 회사에서 제기 된 국내 조달 금액의 비율

추적력 조사

공급망의 인권 침해와 환경 파괴에 대한 사회적 관심이 높아지면서 건설 공사에 사용 된 자료는 해외 목재와 태양 광선이 조달되며, 이는 인권 위험이 높은 것으로 간주됩니다 패널 구성 요소에 대한 추적 성별 조사를 수행하고 있습니다. 2023 회계 연도에 우리는 목재 76 개 회사와 태양 전지판 구성 요소 7 개 회사에 대한 설문 조사를 실시했습니다.

외국 기술 연수생의 수용 상태에 대한 설문 조사

주요 사회적 문제로 외국 기술 연수생에 대한 인권 침해의 관심이 높아짐에 따라, 우리는 2022 회계 연도 이후 외국 기술 연수생을 자체 기술 연수생을 고용 한 파트너 회사의 수용 상태에 대한 설문 조사를 실시했습니다. 구현되고 있습니다. 2023 회계 연도에 4 개의 파트너 회사를 인터뷰하는 것 외에도 우리는 두 개의 외국 기술 인턴과 직접 인터뷰를했습니다.

설문 조사 결과에 따르면 명확한 인권 침해는 보이지 않았지만 개선해야 할 몇 가지 요점도있었습니다. 우리는 개선에 대한 지속적인 연구와 지침을 계속 제공 할 것입니다.

해외 비즈니스 및 그룹 회사에 대한 인권 존중에 관한 현재 상태 설문 조사

해외 사업에서 인권을 존중하려는 노력을 장려하기 위해 2022 회계 연도에 해외 사업 및 해외 그룹 회사의 인권을 존중하기위한 이니셔티브에 대한 설문 조사가 실시되었습니다.

설문 조사에서, 우리는 인권 훈련과 교육이 시행되었는지 여부와 건설 현장에 종사하는 외국인 직원과 외국인 근로자에게 언어를 고려했는지 여부를 확인했습니다.

설문 조사의 결과로 모든 비즈니스 및 그룹 회사는 정기적으로 교육 및 교육을 제공하며 일부 위치는 공급 업체에 제공됩니다. 또한이 회사는 외국인 직원이 이해할 수있는 언어로 의사 소통하며 건설 현장에서도 외국인 근로자가 이해하고 게시 및 설명 할 수있는 언어로 번역함으로써 고려됩니다 확인하다.

조사 대상 : 아시아 지점 및 해당 관할 구조 및 그룹 회사, 북미 지부 및 관할 구역 및 그룹 회사, 개발 사업 본부 (총 19 개 위치)에 따른 그룹 회사

파트너십 건설 선언

파트너십은 내각 사무소와 중소 기업 기관이 주최 한 "미래를 개설하기위한 파트너십 빌딩 프로모션위원회 (Partnership Building Promotion Council)"의 이니셔티브 중 하나이며, 경제 무역 및 산업부, 토지부에 합류합니다. 인프라, 운송 및 관광 및 기타 관련 부처, 경제 단체 및 노동 단체.

공급망 및 비즈니스 사업자의 공급 업체와의 협력 및 공존을 촉진함으로써, 우리는 새로운 파트너십을 구축하기 위해 거래 및 비즈니스 관행을 수정하기 위해 적극적으로 노력할 것입니다 .

계약자 참여

매년, 우리는 무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai와 제휴 한 회사와 품질, 안전 및 환경, 작업 스타일 개혁, 생산성 개선 및 플레이어 보안을 포함한 광범위한 주제에 대해 의견을 교환합니다. 의견 교환 중에 제시된 의견과 좋은 사례는 회사 전체에서 확장되었으며 후속 노력에 사용됩니다.

또한 지속 가능성 및 DX에 대한 정기 교육을 받고 회사가 인식을 높이고 이니셔티브를 홍보하도록 장려합니다.

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무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai

전국 파트너 회사가 조직 한 무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai는 다양한 산업 유형 및 산업의 약 1,200 개 회사를 보유하고 있습니다. 무료 슬롯 Corporation은 회원의 건강을 포함하여 회원국의 건강을 정기적으로 모니터링합니다.

무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai 회원 회사의 국내 조달 금액 비율

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교육, 훈련 세션 등을위한 지원

안전 경험 교육

무료 슬롯 Corporation은 조달 회사와 협력하여 안전 보건 교육을 포함하여 안전 및 건강을 개선하고 있습니다. 또한 공급 업체의 안전 및 건강 관리 기능을 개선하고 관리 시스템을 개선하기위한 지원을 제공합니다.
안전 및 건강

또한 각 건설 사무소에는 공급 업체로 구성된 "조상"이 있습니다. 조상 회의는 안전 문제뿐만 아니라 직장 환경의 개선으로 이어질 수있는 요청에 대해 논의하며, 이러한 문제의 내용은 무료 슬롯 Corporation에 제출되었으며 개선과 관련하여 토론이 논의되고 있습니다.
비즈니스 윤리

"비즈니스 및 기술을위한 다음 지원 센터"

건설 산업에서 숙련 된 근로자의 노화와 후임자의 부재로 인해 전문 건설 회사의 비즈니스 연속성이 도전이되고 있습니다. 무료 슬롯 Corporation의 중요한 이해 관계자 인 무료 슬롯 Corporation의 Hayashiyukai 회원 회사도 비슷한 우려에 직면하고 있으며 2023 년 4 월 이러한 관리 문제를 해결하고 지원하기 위해 "지원 센터의 비즈니스 및 기술"을 설정했습니다. " 지원 센터의 비즈니스 및 기술 "2023 년 4 월. 개설되었습니다.

이 센터는 비즈니스 승계 (M & A, 내부 후임 교육), 채용, 인적 자원 개발, 인적 자원 유지, IT 활용 등에 관한 회사의 상담을 수락하기위한 상담 데스크를 설립했습니다. 구현됩니다. 또한 관리자 및 직원을 대상으로 한 교육 세션을 개최하고 전자 학습을 스트리밍하여 교육 기회를 제공 할 것입니다.

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숙련 된 근로자를위한 보안 및 훈련 재능

최근 몇 년 동안 건설 산업은 근로자의 노화와 젊은 직원의 감소로 인해 숙련 된 근로자 부족의 문제에 직면 해 왔습니다. 이 문제를 해결하기 위해 우리는 사회 보험 등록 촉진 및 다층 하청 업체의 구조 개선과 같은 문제를 포함하여 숙련 된 근로자를 훈련시키고 인적 자원을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.

무료 슬롯 Corporation Hayashiyukai 교육 및 교육 학교

임시 발판에 대한 조립 교육
VR 기술을 사용한 학습 교육

2014 년에, 우리는 숙련 된 근로자를 배양하고 다음 세대에 기술을 전달하기 위해 교육 및 훈련 학교 (※ 1)를 열었습니다. Tobiko, Rebar 및 Formwork, 강사는 무료 슬롯 Corporation과 공급 업체의 직원의 세 가지 과정이 있습니다.

지정된 인증을받은 완성 된 학생이 무료 슬롯 Corporation의 건설 현장에서 작동하는 경우 인센티브 시스템도 졸업생과 파트너 회사 모두에게 인센티브와 보상을 제공하여 경력 개발에 대한 지원을 제공하고 임금 개선을 제공합니다 그렇게하려고합니다.

*1 보건부 노동 및 복지 시스템을 사용하여 직업 훈련을 구현하는 광범위한 조직. 무료 슬롯 Corporation Hayashi Yukai 교육 및 교육 학교는 도쿄의 인증을 받았습니다

*2 크레인으로 하중을 들어 올릴 때 크레인과 하중을 연결하는 과정

다중 숙련 엔지니어에 대한 노력

무료 슬롯 Corporation은 숙련 된 근로자의 부족을 해결하고, 운영의 노동 및 효율성을 줄이며, 파트너 회사의 관리를 안정화시키기 위해 멀티 숙련 및 반 분리 숙련 근로자를 훈련시키기 위해 노력하고 있습니다.

그들은 변호사, 강화 및 포메 워크 계약자에 의해 "직선 하우스 JV"를 형성했으며 동문 무료 슬롯 Corporation의 안내를 받고, 작업 유형, 그리고 작업 유형, 그리고 서로에게 실질적인 지침을 제공하면서 건설 작업을 수행합니다. 연구 세션과 건설 현장에서 개최됩니다. 우리는 또한 파트너 회사의 감독의 직원을 무료 슬롯 Corporation의 건설 현장으로 두 번째 직원을 두 번째로 제공하고 현장 건설 관리 작업에 대한 경험을 제공하는 다중 숙련 엔지니어링 조직을위한 관리자 개발에 중점을두고 있습니다.

우리는 멀티 숙련 작업자 유형의 범위를 확장하고 모든 상점을 확장하기 위해 계속 노력할 것입니다.

다중 기술 생산을 향한 작업 유형 간의 상호 실용적인 지침의 이미지

(왼쪽) 상호 실용 교육, (오른쪽) 무료 슬롯 Corporation Alumni의 교육

Super Foreman (※ 2), Super Operator (※ 3) 시스템

이것은 숙련 된 노동자를 보유한 감독들 사이에서 특히 우수한 감독이 인식되는 시스템이며, 어느 정도의 수당이 증가하여 감독을 제공합니다.
적용 가능한
スーパー職長としての自覚を促し意識の高揚を図り職長同士の繋がりを強化する目的で、定期的にスーパー職長交流会を開催しています。
交流会では安全に関する講話、工事事務所長からの期待や要望の発表のほか、現場週休二日制や若手技能労働者の定着率向上のための工夫、効率化などのテーマで意見交換会を行っています。

*2 무료 슬롯 Corporation 인증 핵심 감독
※3 大林組認定優良クレーンオペレーター

채용 활동 지원

우리는 차세대 숙련 된 근로자가 기술에 가입하고 통과하도록 장려하는 것이 공급 업체의 원천 일뿐 만 아니라 무료 슬롯 Corporation의 중요한 역할이라고 생각합니다. 2014 년부터 무료 슬롯 Corporation은 무료 슬롯 Corporation Hayashi Yukai와 협력하여 고등학교의 고용을 담당하는 교사를위한 LLC 정보 세션을 개최했습니다.
우리는 또한 고등학생과 직업 학교 학생들을위한 직업 기반 현장 투어를 개최합니다. 이 프로젝트의 목적은 사람들이 강화 및 가스 압력 피팅, 석고 및 페인팅과 같은 여러 과정을 경험함으로써 자신을 "건설 산업에서 일하는"것으로 상상하는 방법을 배우도록 돕는 것입니다.

고등학생 학생들을 사용하는 방법을 배우십시오

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장비 조달 정보

무료 슬롯 Corporation은 "녹색 조달 지침"를 설립했으며 환경에 영향을 미치는 장비 및 재료의 조달을 촉진하고 있습니다. 또한, 우리는 공장 및 기타 시설에서 현장 재료 검사를 수행하여 자료가 법적 기준을 충족하도록하여 품질을 관리하기 위해 노력합니다.

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