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Obayashi Corporation은 오랫동안 기업 철학을 구현하고 사회와 고객의 신뢰를 보장하기 위해 노력해 왔습니다. 형법 및 독점 금지법, 부패 및 뇌물 수수와 같은 법률 및 규정 위반을 포함한 부패를 방지하기 위해 회사로서 법률 및 규정을 준수 할뿐만 아니라 온라인 슬롯를 배양하고 기업 온라인 슬롯 프로그램에 따라 다양한 조치를 실천하고 각 직원이 온라인 슬롯적 감각에서 상식적인 행동을 실천할 수 있습니다.

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기업 온라인 슬롯 확립을위한 정책 및 표준 확립

Obayashi Corporation은 "Obayashi Corporation 기본 철학"기업 행동 국가"를 설립했으며 기업 온라인 슬롯를 철저히 구현하기 위해 노력하고 있습니다. 최고 경영진은 모든 기회를 통해 회사 내외의 기업 온라인 슬롯에 대한 Obayashi의 약속을 표현할 것입니다.

또한, 설립 기사는 건강한 기업 문화를 창출하기위한 기초로서 "법률 및 규정 준수 및 상식 행동 실무"에 관한 규정을 확립했습니다.

설립 기사

제 3 조 (법률 준수 및 실습의 실천)
우리 회사에서 각 임원과 직원은 법률 및 규정을 준수하며 온라인 슬롯적 감각으로 기업 활동에서 상식적인 행동을 실천합니다. 특히, 건설 업무 명령을받을 때, 우리는 형법 또는 항독권법을 위반하는 것과 같은 입찰의 공정성이나 공정성을 방해하는 행위를 수행하지 않을 것입니다 (민간 독점 금지 및 공정 거래 보장).

Obayashi Corporation 기본 철학 : 기업 행동 강령 (발췌)

(포괄적 인 기업 온라인 슬롯)
1 상식 행동의 법률 및 규정 및 관행 준수
2 공정 및 자유 경쟁의 홍보
3 이해 관계자와의 건강한 관계 유지
4 반 사회적 힘의 제외
5 적절한 정보 보급 및 관리의 투명성 보장

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기업 온라인 슬롯를 철저히 구현하기위한 시스템 설정

기업 온라인 슬롯위원회 및 기업 온라인 슬롯 관리자 및 기업 온라인 슬롯 옹호자 설립

기업 온라인 슬롯 프로그램과 관련하여, 사장은 기업 온라인 슬롯의 최고 경영자, 본사 임원 및 각 매장의 지사 관리자이며 각 부서의 책임자는 기업 온라인 슬롯의 프로모터로서 기업 온라인 슬롯의 장관이며, 최고 경영진은 "Obayashi Corporophy"의 정신을 실현하는 것이 그의 역할임을 인정합니다. 온라인 슬롯.

또한, "내부 통제 시스템"에서 이사회가 해결하고 매년 검토되는 "비즈니스 온라인 슬롯위원회"는 Obayashi Corporation의 기업 온라인 슬롯 시스템의 핵심으로 자리 매김하고 있습니다. 기업 온라인 슬롯위원회 규정을 기반으로, 기업 온라인 슬롯위원회는 회장을 회장, 이사, 임원, 외부 전문가 및 직원 노조위원회 위원장으로 설립했으며위원회 구성원을 설립하여 "기업 온라인 슬롯 인식 교육", "법률 온라인 슬롯에 대한 조치 형성", "법률 위반, 국유 현대와 같은 프라우드 활동과 같은 프라우드 활동", "" 기업 온라인 슬롯와 관련이없는 경우 "및"재발을 방지하기위한 조치 형성 ". 각 지사는 자발적인 기업 온라인 슬롯 홍보 활동을 수행하기 위해 지부 기업 온라인 슬롯위원회를 설립했습니다.

기업 온라인 슬롯 홍보 구조 차트

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"Obayashi Group 기업 온라인 슬롯 상담 및보고 시스템 소개"

Obayashi Corporation은 Obayashi Group (Obayashi Group 직원, 임시 직원, 두 번째 직원, 파트 타이머 및 공급 업체)을위한 기업 온라인 슬롯 상담 및보고 시스템을 설립했습니다. 사업 온라인 슬롯 관련 질문 및 문제 및 법률, 법률 및 법률 및 법률 및 법률 및 부패 예방을 포함하여 모든 온라인 슬롯 관련 질문 및 문제 및 문제에 대한 상담 센터로서. 우리는 기업 온라인 슬롯위원회 및 감사인을 내부 연락처로, 외부 연락처로서 법률 회사와 외국 근로자를 대상으로하는 상담 센터 인 JP-MIRAI Assist를 설립했습니다. 전화, 이메일 또는 우편으로보고하도록 선택할 수 있으며, 우리는 불리한 취급 기자에 대한 철저한 보호를 제공합니다. 보고서를 받으면 즉시 사실을 조사하고 필요한 조치를 취합니다.

기업 온라인 슬롯위원회 사무국은 또한 보고서의 세부 사항, 조사 결과 및 시정 조치에 대해 회사 감사인에게보고합니다. 이사회가 내부 제어 시스템의 개발 및 운영 상태를 확인하면 시스템의 올바른 작동 및보고 상태를 확인합니다.

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각 카운터의 흐름도 보고서

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"기업 온라인 슬롯 확립을위한 특정 조치"(P → D → C → A)

기업 온라인 슬롯 프로그램은 정책과 표준을 설정하고 시스템을 설정하고 각 측정 값이 구현되도록 구체적인 조치를 도입합니다. 우리는 운영 상태를 정기적으로 검사하고 지속적으로 검토함으로써 법률 및 규정을 철저히 준수하고 지속적인 온라인 슬롯 감각을 유지할 수있는 회사가되는 것을 목표로합니다. 또한 이사회는 내부 제어 시스템의 운영 상태를 확인 (검사) 할 때 1 년에 한 번이 프로그램의 효과를 평가합니다.

기업 온라인 슬롯 설정을위한 개별 현장 규정, 수동 유지 보수, 운영 등

Obayashi Corporation은 다양한 프로그램을 수립했으며 부패를 예방하고 규정에 대응하고 철저한 기업 온라인 슬롯를 보장하기위한 노력을 강화하기 위해 노력하고 있습니다.

기업 온라인 슬롯를위한 교육 구현

매년, 우리는 Obayashi Corporation의 모든 직원 및 주요 그룹 회사 (임시 직원, 두 번째 호스트 직원, 파트 타이머 등)에게 사내 기업 온라인 슬롯 교육을 제공합니다. 우리의 설립 기사와 철저한 기업 온라인 슬롯를 보장하기위한 회사의 행동 강령을 바탕으로, 훈련은 반 사회적 세력의 제거, 사기성 회계의 박제와 같은 주제에 대해 항 티모노폴리 법을 포함하여 인근에서 발생할 수있는 특정 사례를 사용하여 각 부서의 토론 형태로 수행됩니다. 또한, 우리는 외국 공무원 및 기타 조직의 방지에 대한 학습 및 정보 보안 조치를 포함하여 자세한 교육을 제공합니다.

우리는 또한 경영진을위한 세미나 외부를 개최하고 각 국가 및 지역의 법률 및 규정에 따라 해외 교육 및 교육을 제공합니다. 그룹 회사는 Obayashi Corporation의 교과서를 사용하여 각 회사의 비즈니스 분야에 맞게 컨텐츠를 수정하고 교육을 제공 한 후 교육을 제공합니다.

기업 온라인 슬롯의 침투 및 유지를 측정하고 평가하는 메커니즘의 공식

기업 온라인 슬롯 프로그램의 구현 상태는 감사 및 감독위원회의 상담 및 기타 모니터링 프로그램을 통해 모니터링되며 내부 통제 감사 사무소의 내부 감사. 기업 온라인 슬롯위원회는 또한 외부 전문가가 시행하는 기업 온라인 슬롯 프로그램의 지위와 같은 여러 측면에서 모니터링을 수행하고 직원 협회 회장은 참여하기 전에 기업 온라인 슬롯에 관한 회원의 의견을 수집합니다.

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규정 준수 엄격히

Obayashi Corporation은 2018 년 10 월 22 일 선형 Chuo Shinkansen 건설 작업에 대한 입찰에 관한 항 티모노폴리 법을 위반 한 것으로 유죄 판결을 받았습니다 (2 천만 엔). 또한 이로 인해 2019 년 2 월 2 일부터 6 월 1 일까지 건설 사업법에 따라 정지되었습니다 (전국의 민간 토목 공학 작업에 따라). Obayashi Corporation은 2006 년에 발표되었다고 발표했다고 발표했다.방지 규정 준수 프로그램" 그리고 회사 전체의 규정 준수를 보장하기 위해 노력하면서, 우리는이 사건이 제기되었다는 사실을 엄숙히 받아들이고 있습니다. 다음과 같이, 우리는 재발을 방지하기 위해 "모든 비즈니스 운영에서 최우선 준수를 최우선으로하는 관리"를 홍보하고 있습니다.

2018 년 6 월 1 일에 발효되는 추가 조치

2018 년 6 월 1 일 현재, 다음 내용은 항 극법 준수 프로그램에 포함되었습니다.

동료 경쟁자와의 연락 규칙 강화
  • 동료 노동자들이 참석 한 회의 및 사교 모임을위한 확장되고 엄격한 사전 통지 시스템
항독권법을 완전히 이해하십시오
  • 판매 활동의 오해에 중점을 둔 매뉴얼 개선 및 교육 구현
위반과 간과하는 심리적 요인 제거
  • 내부 고발자 시스템 사용으로의 심리적 장애물 감소 : 내부 고발자 시스템을 공개하고 공개하여보고해야하며 내부 경찰을 명확하게 진술해야합니다
  • 위반을 정당화 할 이유가 없다는 인식 등 : 상단에서 지속적인 메시지
  • 우수한 사람이 지침을 작성하더라도 오류를 지적 할 수있는 기업 문화 재배 : "상사를위한 적극적인 의견 제시 프로세스"등은 인사 평가의 등급 항목에 새로 추가됩니다
업데이트 된 모니터링 기능
  • 내부 감사 부서는 동료 경쟁 업체와 이메일을 확인합니다

타사위원회 설립 및위원회의 권고에 따라 재발을 방지하기위한 조치를 이행

2018 년 9 월 1 일,이 사건에 대한 객관적인 조사에 근거하여 발생의 원인을 조사하고 재발을 방지하기위한 효과적인 조치에 대한 권장 사항을 제공하기 위해, 제 3 자위원회는 일본의 변호사 협회의 일본 연맹에 의존하여 2019 년 1 월 31 일에 포함 된 제 3 자위원회에 대한 제 3 자위원회에 의존하여 설립되었습니다. 재발을 방지하십시오.

제 3 자위원회 및 Obayashi Corporation의 응답의 권장 사항

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