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독점 금지 규정 준수 슬롯 나라

2006 년 10 월 31 일 설립
2019 년 4 월 1 일 개정

카테고리* 특정 이니셔티브
"용서할 수없는 분위기"만들기 (제어 환경)
  1. 설립 기사는 "법률 및 규정 준수, 합리적인 행동의 실천"을 규정합니다.
  2. 모든 기회를 통해 최고 경영진에 의한 반임소 폴리 법 (Antimonopoly Act)의 발표 및 준수 선언 (차세대 경영진에게 전달할 시스템 구축
    (※)
    • 법률 및 규정 준수는 모든 비즈니스 활동에서 우선 순위가 지정되며 회사는 사기 활동으로 인해 주문을 요구하지 않습니다
    • 법의 위반을 자기 정당화 할 이유가 없습니다
    • 그것이 당신의 상사의 지시이더라도 법을 위반하는 것은 허용되지 않습니다
    • 경쟁사가 될 수있는 업계의 다른 회사와 정보를 교환하지 마십시오.
    • 부서 간 장벽을 제거하고 사람들이 서로 지적 할 수있는 기업 문화를 개발하려면
  3. 위반시 개인의 손해에 대한 보상을 포함한 엄격한 내부 처벌
  4. 최상위 관리 결정 및 내부 처벌 선언과 같은 필요한 정보를 적시에 공개
  5. 「Obayashi Corporation 기본 철학"비즈니스 활동을 수행 할 때"행동 국가 "를 제공하고 인트라넷 홈페이지에 게시
  6. 사기를 지적 할 수있는 잘 통지 된 기업 문화를 육성
    • 회사 내에서 상사와의 의견을 표현할 수없는 분위기와 오류가 있다고 지적하면 위기를 예방하고 기업 가치를 높이는 데 도움이 될 것입니다 "감독관에 대한 적극적인 의견 제안"및 정기 훈련 중 상황을 알게 될 것입니다
  7. 이사 후보를 선발 할 때 권고위원회는 독점 금지법 및 기타 법률의 인식 수준을 기준 중 하나로 간주해야합니다.
위험 평가 및 응답
  1. 안티 모노 폴리 법 위반 위험을 충족시키는 매뉴얼 설립
    1. (1)반민 폴리 법 위반의 위험이 높고 내용물에 대한 우리는 비즈니스 활동의 위반 위험을 식별 할 것입니다
    2. (2)각 부서마다 행동에 대한 특정 지침이 제공됩니다
  2. 독점 금지법에 관한 상담 데스크 설립 (본사 법무 부서)
    법률 부서는 비즈니스 부서의 법적 상담을 적극적으로 수락 할 시스템을 설정합니다
"사람들이 생계를 유지하는 것을 막기위한 시스템"(통제 활동)
  1. 반임소 폴리 법을 준수하기위한 행동 지침 수립 및 시스템 설립
    1. (1)「Obayashi Corporation 기본 철학
    2. (2)기업 윤리위원회 설립 및 관리 (회장 : 사무국 : 사무국 : 본사)
      1. ・행사는 일년에 약 4 번 개최되며 필요한 경우 이사회에 활동 상태를보고합니다
      2. ・자발적인 기업 윤리 홍보 활동을 수행하기 위해 각 상점에 지부 기업 윤리위원회 설립
      3. ・1 년에 한 번 조치의 운영 상태를 평가하고 필요한 개선 조치를 고려
    3. (3)기업 윤리 홍보 시스템 개선
      비즈니스 윤리 관리자 지점 관리자 회장
      기업 윤리 발기인 부서장
      상업 윤리 촉진 부서 본부 총회 부서
    4. (4)그룹 회사의 기업 윤리 이니셔티브 설립 홍보
      1. ・그룹 회사에 대한 우리의 노력 수준
  2. 안티 모노 폴리 법 준수 설명서 (※)에 대한 포괄적 인 정보, 구현 상태 이해
    (※)
    쉽게 오해 할 수있는 것들이나 영업 활동 중에 판단하기 어려운 것들에 대한 초점을 맞춘 설명
  3. 공모 등에 직면 할 때 행동 슬롯 나라에 대한 포괄적 인 정보
  4. 임원 및 직원을위한 정기적이고 지속적인 세미나 및 교육 세션
    1. (1)기업 윤리 관리자 (경영 책임자, 지사 관리자)의 기업 윤리 슬롯 나라모터 (부서 책임자)를위한 교육 수행
    2. (2)기업 윤리 슬롯 나라모터 (Department Head)에 의한 직장 내 윤리 교육 구현
      1. ・교육 자료를 기반으로 한 강의 방법 외에도 시스템은 직장 내에서 "직장에서 일어날 수 있습니까?"와 같은 논의가 포함됩니다.
      2. ・기업 윤리 발기인은 직장 학생으로부터 서명을 받고 본사의 사무국에 제출합니다
    3. (3)기업 윤리 슬롯 나라모터가 제공 한 직장 윤리 교육 후 모든 임원과 직원이 효과를 측정 할 수 있도록 전자 학습이 수행됩니다
    4. (4)이사 및 임원을위한 독점 금지 규정 준수 교육 수행
    5. (5)계층 및 영업 및 기술 부서 직원에 의한 항 티모노폴리 법을 준수하기위한 교육
      1. ・교육 부서는 참가자로부터 서명을 얻습니다
    6. (6)규정 준수 담당자는 각 상점으로의 여행에 대한 지침을 제공합니다
      1. ・각 상점의 임원을위한 개별 인터뷰 및 지침
  5. 개별 특정 통제 및 관리
    1. (1)모든 부서의 관리자, 영업 부서 및 영업 지원 부서로부터 수집 된 서약은 항 극성 법을 준수하고 위반을 저 지르지 않을 것이라고 명시합니다.
    2. (2)동료 비즈니스 (전화 및 이메일 포함)와의 모든 회의는 상사에게보고되어 승인되었습니다
    3. (3)원칙적으로 업계 그룹, 기술 조직 및 고객이 조직 한 공식 행사를 제외하고 동료가있는 사교 모임은 금지됩니다
    4. (4)건설 입찰에 대한 입찰에 대한 사내 승인 문서에는 "항 극법을 준수하기위한 스탬프 열"
      (입찰 관리자는 항상 추정 금액 계산 및 입찰 양 (제출 된 견적) 금액과 같은 건설 입찰로 이어지는 슬롯 나라세스 중에 협업이 없는지 확인하고 동일한 열에 스탬프를 찍습니다)
    5. (5)합작 투자가 설립되고 입찰에 참여하면 회원은 법률 및 규정 준수를 약속하는 문서를 교환합니다
    6. (6)Super General Contractor와 JV를 만들 때 구성의 이유는 명확하게 명시되어야하며 토목 공학 및 건축 본부에서 사전 승인을 받아야합니다
    7. (7)토목 공학 본부는 입찰 결정과 같은 슬롯 나라세스의 흐름을 문서화하고 결정의 결과 및 이유를 기록하며 관련 부서간에 공유
    8. (8)외부 조직에 가입 할 때, 담당 부서는 이용 약관에서 항 티모노폴리 법에 따른 모든 문제를 확인합니다
    9. (9)국가 공무원 윤리법 (국가 공무원, 지역 공무원, 공무원으로 간주되는 공무원)의 적용을받는 사람들 등과의 저녁 식사가있는 경우
적시에 정확한 정보 전송 (정보 및 커뮤니케이션)
  1. 정보를 적시에 정확하게 전달할 수있는 시스템 개발 및 공개
    1. (1)기업 윤리보고 시스템은 내부 내부 고발자 시스템으로 설립 될 것입니다 (내부 카운터는 감사 자 및 기업 윤리위원회 사무국에서 설립 될 것이며 외부 법률 회사에서 외부 카운터가 설립 될 것입니다)
    2. (2)기업 윤리보고 시스템은 모든 임원과 직원에게 1 년에 두 번 공개 될 것이며, 다음을 설명 함으로써이 시스템의 신뢰성을 향상시키고 그 사용을 촉진하는 것을 목표로 할 것입니다
      1. ・내부 고발자가 단점으로 취급 될 것이며 기자가 내부 고발자가 내부 고발자를 통해 불리로 취급되지 않는다는 조사에 매우주의를 기울일 것임을 보장하지 않습니다.
      2. ・WhistleBlowing을 통한 위반 증명은 회사뿐만 아니라 목표 행위자도 도움이 될 것입니다
      3. ・사기가 발생했거나 발생할 가능성이 있다고 판단되면 사람의 참여에 관계없이 직위 나 카운터에보고해야합니다..
      4. ・내부의 내부 징계 조치를 줄이거 나 면제하는 시스템이 있습니다.
    3. (3)경찰관이 사기에 관여하면 조사 결과를 외부 이사에게보고 할 것입니다
모니터링 및 개선 (모니터링)
  1. Antimonopoly Act 준수의 관점에서 정기적이고 지속적인 감사 및 모니터링 수행
    1. (1)"리깅 및 기타 감시 슬롯 나라"등을 기반으로 한 감사인, 감사 이사회 및 감사 사무실의 모니터링
    2. (2)외부 전문가 및 기업 윤리위원회 위원 인 직원 협회 의장과 같은 제 3 자의 관점에서 모니터링
    3. (3)비즈니스 관리 사무소는 동료 비즈니스가 주소 및 발송 된 이메일의 내용을 확인합니다
    4. (4)감사관은 이사와의 정기 인터뷰를 통해 독점 금지법 준수를 확인합니다
    5. (5)감사인과 비즈니스 관리 사무소는 "참여 및 충돌"의 관점뿐만 아니라 "공무원과 직원 자체가 공모에 관여하지 않는지"에 대한 관점에서 감사합니다.
  2. 기업 윤리 관리자 및 슬롯 나라모터가 자체 점검 수행
    1. (1)기업 윤리 슬롯 나라모터에 의한 부서의 자체 점검 정기적으로
    2. (2)기업 윤리 책임자는 기업 윤리 슬롯 나라모터가 수행 한 직장 윤리 교육 및 자기 검색의 구현 상태를 이해할 것입니다
    3. (3)기업 윤리 홍보 부서 (본사 총무 부서)는이 슬롯 나라의 각 항목에 대해 1 년에 한 번 자체 점검을 수행하고 회사 윤리위원회에보고하고 필요한 검토를 수행합니다.
  3. J-SOX 메소드를 사용하여 자기 검색 및 모니터링 수행
    1. (1)영업 부서 등은 각 비즈니스 슬롯 나라세스에서 수행되는 잠재적 위험에 해당하는 RCM (위험 관리 매트릭스)에 따라 자체 점검을 수행합니다.
    2. (2)비즈니스 관리 사무소는 영업 부서 등의 자체 체크와 별도로 영업 부서의 비즈니스 관리 상태를 모니터링합니다.
    3. (3)샘플링 설문 조사로서, 비즈니스 관리 사무소는 각 상점의 주문 상실 사건 (공공 및 민간 건설)을 포함하여 입찰 슬롯 나라젝트 (공공 및 민간 건설)에 대한 연습 감사 (공공 및 민간 건설)에 대한 연습 감사 (인터뷰 대상자가 영업 부서 일뿐 만 아니라 담당자 등을 포함합니다. 포함)

*Obayashi Corporation은 Antimonopoly Act 준수 슬롯 나라이 효과적으로 작동하는 개별 이니셔티브를 시행했으며, 내부 제어 시스템의 효과를 평가하는 도구입니다.
COSO 모델은 회사의 내부 통제의 목표를 3 개 (1. 운영의 효율성 및 효율성, 2. 재무보고의 신뢰성, 3. 관련 법률 및 규정 준수)로 분류합니다. , 각 목표의 5 가지 요소 (1. 제어 환경, 2. 위험 평가 및 대응, 3. 통제 활동, 4. 모니터링)는 일상적인 비즈니스 슬롯 나라세스에 통합되며 효과가 필요합니다 BE.

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