각각 개인 및 조직 상을위한 10 번째 크레이지 슬롯 엔지니어 교육 성공 노동상을 받았습니다

10 번째 크레이지 슬롯 엔지니어 교육 성공 노동상 (Cabinet Office Office Gender Equality Bureau, 경제 산업, 노동 및 복지부, 토지, 인프라, 운송 및 관광부)에 대한 승인 된 상을 수상했습니다. 교육 문화, 스포츠, 과학 및 기술부) 기술 도유 카이 장군 설립 협회가 주최 한이 행사가 열렸으며, Obayashi Corporation 직원은 개별 및 조직 상으로 각각 1 개의 상을 받았습니다. 올해 10 주년, 11 개의 개별 상 및 9 개의 조직 상이 다수의 신청서에서 수상되었습니다.

2014 년에 설립 된이상은 2014 년에 설립되었으며,상은 크레이지 슬롯 엔지니어의 성과를 홍보하는 것이 일본에서 중요한 문제이며 크레이지 슬롯 엔지니어를 훈련시키는 데 놀라운 결과를 얻은 개인 (IT IS입니다. 남성과 크레이지 슬롯 (크레이지 슬롯)과 조직의 업적을 축하한다는 것을 인정했습니다.

Obayashi Corporation의 영업 계획 부서 이사 인 Yashio Akiko는 Obayashi Corporation의 토목 공학 및 기술 개발 부서의 첫 부서 책임자가 된 직원입니다. 2011 년에 동부 일본 대지진 지진 직후, 우리는 일본이 아직 전례가 없었던 광범위한 지역에 대한 방사능 오염 제거를 해결하기 위해 여러 나라에서 정보를 수집하기 시작했습니다.

2011 년 가을부터 2012 년 봄까지 일하고있는 후쿠시마 현의 오염 제거 시연 프로젝트를 담당하는 건설 사무소는 자주 우리가 자주 우리가 자주 복용하는 특별한 환경에서 일하는 직원들을 위해 마음의 평화로 일할 수 있습니다 조언을 제공 할 수있는 기회를 제공하고, 한 번의 출장중인 사람들을 포함한 모든 사람이 망설이지 않고 쉬는 날을 쉬고 모든 사람이 집에 갈 수있는 환경을 조성합니다. 우리는 성별에 관계없이 지상에서 사람들의 활동을 지원함으로써 일하기 쉬운 환경을 조성하기 위해 노력했습니다.

또한, 우리는 학생들이 재건 준비를 위해 토목 공학이 수행 할 역할을 전달하고 논의 할 수있는 기회를 제공하고, 원자력 발전소 및 방사선에 대한 올바른 정보와 지식을 습득 할 수 있습니다 회사뿐만 아니라 미래를 취할 학생들을 개발하는 데 집중합니다.

이 회사는 알려지지 않은 오염 분류 분야에서 전례없는 도전을 충족시키는 것으로 인정 받았으며, 기술 개발에서 지역 건설에 이르기 까지이 상을 수상했습니다.

Obayashi Corporation은 2021 년 4 월에 "를 보유 할 것입니다.크레이지 슬롯 참여 촉진 행위에 근거한 행동 계획"는 공식화되었으며 목표는 2024 회계 연도에 크레이지 슬롯 직원과 기술 크레이지 슬롯 직원의 비율을 12%로 설정하는 것입니다.

2019 년부터 2023 년까지 5 년 동안 크레이지 슬롯 기술 직원의 수는 9.5%에서 11.1%로 증가했으며, 앞으로는 균형을 잡는 동안 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 계속 개발할 것입니다. 일과 가족. 우리는 크레이지 슬롯이 활동할 수있는 기회의 확장을 촉진합니다.