무료 슬롯을 존중하려는 노력

Obayashi Group은 무료 슬롯 전문가위원회 (의장 : 인사관) 및 공급망 관리 전문위원회 (회장 : 조달 본부장)를 설립했으며 무료 슬롯 실사 노력과 함께 증가하고 있습니다. 공급망을 포함한 무료 슬롯 문제에 대한 솔루션을 홍보하고 무료 슬롯 인식을 장려함으로써 이것의 효과. 두위원회는 HR 및 조달 부서이며, 관련 부서는 부서 전체에서 이니셔티브를 수행하기 위해 협력합니다.

2011 년 무료 슬롯 정책의 공식화에서 우리는 다양한 무료 슬롯 실사 이니셔티브 및 시스템에 대해 노력해 왔으며 2022 년에는 전체 그룹이 중기로 진행할 수있는 로드맵을 공식화했습니다. 이 로드맵에 따라 2023 회계 연도에 우리는 국내 그룹 회사에 구현하는 노력을 확장하고 주요 비즈니스 부서를 모니터링하여 무료 슬롯 위험을 확인하기위한 시스템을 수립하려고 시도하고 있습니다.

비즈니스 및 무료 슬롯에 대한 유엔지도 원칙에 따라 Obayashi Group은 무료 슬롯에 대한 부정적인 영향에 대한 부정적인 영향의 식별, 평가, 예방, 완화, 모니터링, 효과 평가 및 정보를 식별, 평가, 예방, 완화, 모니터링, 효율성 평가 및 정보의 PDCA주기를 운영합니다.

주요 무료 슬롯 문제를 식별하고 평가하는 것과 관련하여 먼저 비즈니스 및 공급망을 Obayashi Group, 건설, 부동산 개발 및 새로운 비즈니스 영역 (주로 재생 가능한 에너지 사업) 및 이해 관계자의 주요 사업으로 나눕니다. 우리는 각각의 위험을 식별했습니다. 다음으로, 우리는 각 국가의 정부와 NGO의 보고서를 참조하고 우리가 확인한 위험을 평가하기 위해 전문가의 조언을 얻습니다.

적절한 작업 환경을 보장하기 위해 Obayashi Corporation은 주요 프로젝트 인 Construction Project에서 "안전 및 산업 건강 관리 시스템"을 운영합니다. 이 관리 시스템의 중요한 목표는 "안전 및 건강 관리 능력 향상, 교육 강화"및 "건강 의식의 업무 환경 창출을 촉진하는"것입니다.

공급 업체는 Obayashi Group CSR 조달 지침을 준수해야합니다. 매년, 우리는이 가이드 라인을 공개하고 규정 준수 상태에 대한 설문 조사를 실시하려고합니다.

"안전 및 산업 건강 관리 시스템"을 운영 할 때 PDCA주기는 목표를 달성하기위한 특정 구현 조치를 구현하기 위해 설정되며 구현 상태는 정기적으로 모니터링되며 지속적인 안전 및 건강 관리 활동이 수행됩니다. 우리는 개선을 목표로하고 있습니다.

또한 무료 슬롯 전문가위원회 및 공급망 관리 전문위원회는 다양한 무료 슬롯 실사 노력을 정기적으로 모니터링 할뿐만 아니라 공급망을위한 CSR 조달의 진전을 정기적으로 모니터링 할 것입니다 그것의 효과.

매년, 우리는 Obayashi Corporation의 웹 사이트 및 최신 이니셔티브 및 지표에 관한 기업 보고서에 대한 정보를 공개합니다.

우리는 또한 Obayashi 그룹이 운영되는 영국, 호주 및 회원국의 현대 노예 제도에 대한 답변을 발표했습니다.

영국 현대 노예 법과 호주 현대 노예 법에 대한 대응

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Obayashi Group의 무료 슬롯 정책에 따라 인적 자원 담당관이 의장을 맡은 무료 슬롯 전문가위원회는 1 년에 한 번 그리고 필요할 때마다 개최됩니다. 무료 슬롯 학대를 예방하고 무료 슬롯 문제를 해결하고 해결하기 위해이위원회는 무료 슬롯 인식 훈련의 이행 상태를 검토하고 향후 훈련 계획을 작성하고 정신 건강 관리 및 괴롭힘 방지를 해결하기 위해 노력합니다 장애인을위한 고용 촉진과 같은 비즈니스 콘텐츠 및 지역에 적합한 문제에 근거한 인식.

무료 슬롯에 대한 철저한 존중을 보장하기 위해, 우리는 비즈니스에 관련된 모든 사람에게 "를 제공 할 것입니다.Obayashi 그룹 무료 슬롯 정책23609_23721Obayashi Group CSR 조달 지침"에서 무료 슬롯을 존중하는 항목에 명확하게 알려주고 공개적으로 알려져서 이해와 지원을 요청합니다.

Obayashi Group의 모든 직원을 위해 정기 교육이 제공됩니다. 수업 별 교육은 각 수업에 맞는 테마에 중점을두고 수행되며 무료 슬롯 문제를 적극적으로 포착하는 교육 과정으로 수행됩니다.

모든 직원을위한 교육에서 우리는 다양한 무료 슬롯 문제를 기반으로 테마를 설정하고 근로 기업 윤리 교육과 함께 교육을 제공합니다. 또한, 우리는 괴롭힘 방지 및 무료 슬롯 존중에 대한 그룹 회사를 포함한 경영진을위한 교육 기회를 설정했습니다.

매년 무료 슬롯 훈련 외에도 무료 슬롯 실사를 적극적으로 홍보하기 위해 2021 년 회계 연도에 모든 그룹 직원에게 메시지를 보내 "비즈니스 및 무료 슬롯"에게 메시지를 보낼 것입니다 "와 관련된 e- 러닝을 수행했습니다. 2023 회계 연도에 모든 Obayashi 그룹 경영진과 직원은 무료 슬롯을 존중하고 환경 보호의 관점에서 자료를 조달하는 주제 (94.1%의 수용률)에 대한 전자 학습 세션이었습니다.

이 훈련에서 우리는 또한 Obayashi Group의 무료 슬롯 정책, CSR 조달 정책 및 구호 접촉 지점에 대해 알리고 이해를 완전히 이해하고 확산시켜야합니다.

*1 ISO26000
2010 년 11 월 국제 표준화기구 (ISO)가 발행 한 사회적 책임에 관한 국제 지침 표준

우리는 주로이 법안의 특수 부서 인 괴롭힘 대책 사무소를 통해 괴롭힘을 근절하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 우리는 괴롭힘과 괴롭힘의 정의에 관한 회사 정책을 구체적으로 설명하는 "괴롭힘 방지 지침"을 만들었으며, 모든 직원에게 공개 될뿐만 아니라 일본 및 해외의 모든 그룹 회사에도 배치되어 있습니다.

12 월 10 일, 유엔이 보편적 인 무료 슬롯 선언을 채택했을 때, 세계 무료 슬롯의 날로 알려진 국제 기념일이며,이 날은 매년 12 월 4 일에서 10 일입니다 무료 슬롯 주간.

Obayashi Corporation은 무료 슬롯 주간 동안 Obayashi Group 직원과 그 가족의 무료 슬롯 인식 슬로건을 찾고 있으며 포스터에 뛰어난 작품을 표시하고 있습니다. 각 주요 지점은 또한 무료 슬롯 주간과 ​​관련하여 무료 슬롯 주제에 대한 훈련을 포함하여 직원들 사이의 무료 슬롯에 대한 존중에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있습니다.

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