프라그마틱 슬롯 무료체험 참여 촉진 행위에 근거한 "Eruboshi"인증 수락
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지속 가능성
Obayashi Corporation은 프라그마틱 슬롯 무료체험의 참여 및 프라그마틱 슬롯 무료체험 참여 촉진에 대한 행위에 근거하여 보건, 노동 및 복지 장관 인증 인증 인증 인증 장관의 두 번째 단계 (2 개의 별)를 얻었습니다.
Eruboshi 인증은 건강, 노동 및 복지부 장관이 프라그마틱 슬롯 무료체험의 참여 및 홍보 행위에 기반한 일반 고용주를위한 행동 계획을 공식화하고보고 한 회사에 대한 조치 계획을 수립하고보고 한 프라그마틱 슬롯 무료체험의 참여 및 승진 행위 (※ 1)를 증진하기 위해 이니셔티브 (신입 사원, 연도, 복무 등)를 충족시킨다.
Obayashi Corporation은 직원이 자신의 개성과 능력을 활용하여 일할 수있는 직장 환경을 조성하는 기본 철학을 통해 남성과 프라그마틱 슬롯 무료체험 모두에게 일할 수 있도록 조기에 일해 왔습니다. 2021 년 4 월에 개발행동 계획에서, 회사는 2024 회계 연도에 의해 프라그마틱 슬롯 무료체험 직책의 비율과 프라그마틱 슬롯 무료체험 기술 직원의 비율을 약 12%로 늘리는 것과 같은 목표를 설정했습니다.
Obayashi Corporation은 성별에 관계없이 각 직원이 개인의 능력을 극대화 할 수 있도록 프라그마틱 슬롯 무료체험의 적극적인 참여를 계속 촉진 할 것입니다.
- *1 프라그마틱 슬롯 무료체험의 사회 참여 증진에 관한 행동
직업 생활에 대한 프라그마틱 슬롯 무료체험의 적극적인 참여를 촉진하는 행위. 일본의 직장에서는 고용률, 관리 직책 및 이직률 측면에서 프라그마틱 슬롯 무료체험의 능력을 완전히 활용하지 않고 있으며,이 법은 2016 년 4 월에 빠른 인구 감소와 회사의 인적 자원을 보장 해야하는 미래의 노동 부족을 피할 필요성으로 인해 프라그마틱 슬롯 무료체험이 자신의 개성과 능력을 완전히 입증 할 수있는 사회를 실현하기 위해 발효되었습니다. 회사는 프라그마틱 슬롯 무료체험의 적극적인 참여 및 수치 목표와 관련된 문제를 해결하고 프라그마틱 슬롯 무료체험의 적극적인 참여에 대한 정보를 게시하기위한 이니셔티브를 포함하는 일반 고용주 행동 계획을 공식화하고보고해야합니다.