Obayashi Corporation은 차세대 개발을위한 조치 촉진에 대한 법을 기반으로 5 번째 행동 슬롯 무료체험 수립하여 각 직원이 개인 능력의 최대한 최대한 활용할 수 있도록했습니다.
행동 슬롯 무료체험은 아이들이 일과 가족의 균형을 잡는 동안 아이들이 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 조성하고, 차세대를 담당 할 어린이들이 태어나고 건강을 높이는 사회에 기여하기 위해 공식화되었습니다.
다섯 번째 행동 슬롯 무료체험은 단기 작업 일정을 확장하고 초등학교 3 학년이 끝날 때까지 보육 마감일을 연장합니다. 이 회사는 또한 육아와 관련된 여성이 일하기 쉬운 건설 현장에서 환경 개발을 촉진하는 것을 목표로합니다.
균형을 유지하기위한 직장 환경을 지속적으로 개발하고 균형을 유지하고 모든 직원이 자신의 개인 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 슬롯 무료체험 다음과 같이 공식화합니다.
슬롯 무료체험 기간
2015 년 4 월 1 일부터 2017 년 3 월 31 일까지 2 년
내용
| 목표 1 | 직원이 보육 휴가를 취하고 다음 가치를 달성하도록 촉진하십시오. 남성 직원 : 슬롯 무료체험 기간 내에 적어도 한 사람 여성 직원 : 슬롯 무료체험된 기간 내에 90% 이상의 인수율 |
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| 목표 2 | 보육을위한 단기 작업 시스템 확장. |
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| 목표 3 | 우리는 작업하기 쉬운 환경을 만들기위한 이니셔티브를 고려하고 구현합니다. |
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공식화 날짜 : 2015 년 4 월 1 일
- *1 차세대 개발을 지원하기위한 조치를 장려하는 법
2005 년 4 월에 출생지 감소 추세를 막고 차세대를 이끌어 줄 어린이들이 태어나고 건강을 높이는 환경을 지원하기 위해 제정 된 법률. 출생률 감소의 이유 중 하나로 지적 된 "업무와 육아 균형의 균형을 잡기 어려운 작업 환경"을 제거하기 위해, 우리는 회사에 일과 아동을 균형을 맞추기 위해 고용 환경을 개발하도록 요구하고 있습니다. 이를 위해서는 회사가 노력에 대한 행동 슬롯 무료체험 (일반 고용주 행동 슬롯 무료체험)을 공식화 하고이 사실을 현 노동국에 통지해야합니다.