Obayashi Corporation은 차세대 개발을위한 조치 촉진에 기초하여 다섯 번째 행동 슬롯 무료체험을 공식화하여 각 직원이 개인 능력의 최대한 최대한 활용할 수 있도록했습니다.
행동 슬롯 무료체험은 어린이들이 일과 가족의 균형을 잡는 동안 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 조성하고 차세대를 담당 할 어린이가 건강한 방식으로 태어나고 양육하는 사회에 기여하기 위해 공식화되었습니다. . 그것은 뭔가입니다.
다섯 번째 행동 슬롯 무료체험은 단기 작업 일정을 확장하고 초등학교 3 학년이 끝날 때까지 보육 마감일을 연장합니다. 이 회사는 또한 육아와 관련된 여성이 일하기 쉬운 건설 현장에서 환경 개발을 촉진하는 것을 목표로합니다.
균형을 유지하기위한 직장 환경을 지속적으로 개발하고 일과 가족의 균형을 유지하고 모든 직원이 개별 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 슬롯 무료체험을 다음과 같이 공식화합니다.
슬롯 무료체험 기간
2015 년 4 월 1 일부터 2017 년 3 월 31 일까지 2 년
내용
| 목표 1 | 직원이 육아 휴직을하고 다음 가치를 달성하도록 촉진하십시오. 남성 직원 : 슬롯 무료체험 기간 내에서 적어도 한 사람 여성 직원 : 슬롯 무료체험된 기간 내에 90% 이상의 인수율 |
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| 목표 2 | 보육을위한 단기 작업 시스템 확장. |
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| 목표 3 | 우리는 편안한 작업 환경을 만들기위한 이니셔티브를 고려하고 구현할 것입니다. |
[Counterization]
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공식화 날짜 : 2015 년 4 월 1 일
- *1 차세대 개발을 지원하기위한 조치를 장려하는 법
2005 년 4 월에 출생지 감소 추세를 막고 차세대를 이끌어 줄 어린이들이 태어나고 건강하고 건강하며 사회 전체를 지원하는 환경을 지원하기 위해 제정 된 법률. 출생률 감소의 이유 중 하나로 지적 된 "업무와 육아 균형의 균형을 잡기 어려운 작업 환경"을 제거하기 위해, 우리는 회사에 업무 균형을 잡기 위해 고용 환경을 개발하고 업무 균형을 잡을 것을 요구하고 있습니다. 육아.