Obayashi Corporation은 업무 균형을 유지하는 직원을 지원하기 위해 2012 년 4 월 1 일에 보육 지원 슬롯을 확장했습니다.
이것은 2011 년 10 월 차세대 개발 개발 조치 촉진에 근거하여 공식화되었습니다 (※ 1)"네 번째 행동 계획"와 일치하는 슬롯 개혁은 때때로 어린이를 키울 때보다 유연한 작업 스타일을 가능하게 할 것입니다.
이 슬롯을 확장하기위한 포인트
"보육을위한 단기 작업 슬롯 (※ 2)"을 사용하기위한 상한 (4 년)이 폐지되었으며, 초등학교 1 학년이 끝날 때까지 지속적으로 사용할 수 있습니다.
사유와 상관없이 전년도에서 보육 휴가를 연장 (보육원에 입국 할 수없는 것과 같은 요구 사항이 2 세가되는 경우 최대 1 년 및 6 개월).
Obayashi 슬롯은 차세대의 발전을 지원하기위한 조치 홍보에 관한 행위의 목적에 따라 사람들이 일과 가족의 균형을 유지하면서 사람들이 마음의 평화로 일할 수있는 직장 환경을 계속 개발할 것입니다.
*1 : 차세대 개발을 지원하기위한 조치 홍보
2005 년 4 월에 출생지 감소 추세를 막고 차세대를 이끌어 줄 슬롯들이 태어나고 건강을 높이는 환경을 지원하기 위해 제정 된 법률.
*2 육아를위한 단기 작업 슬롯
직원이 노동 시간 감소로 일할 수 있도록 직원을 키울 수있는 슬롯. 여러 근무 시간 패턴 중에서 선택하여 자식 출력 기간 동안 유연한 작업 스타일을 허용하고 일과 어린이의 균형을 맞출 수 있습니다.