Obayashi Corporation은 "각 직원이 개성과 능력을 활용하여 안전하고 안전하게 일할 수있는 직장 환경을 만드는 기본 철학을 기반으로 직원들이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
Obayashi Corporation은 직장과 가족의 균형을 유지하면서 아이들이 안전하게 일할 수있는 직장 환경을 조성하기 위해 차세대 사회를 책임질 어린이들이 건강을 유지하고 건강을 높이는 사회의 창조에 기여할 것입니다. 차세대 개발. 우리는 측정 홍보법을 기반으로 한 네 번째 행동 온라인 슬롯을 수립했습니다.
균형을 유지하기위한 직장 환경을 지속적으로 개발하고 작업 및 가족 균형을 유지하고 모든 직원이 개별 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 온라인 슬롯을 다음과 같이 공식화합니다.
온라인 슬롯 기간
2011 년 10 월 1 일부터 2015 년 3 월 31 일까지 3 년 6 개월
내용
| 목표 1 | 직원이 육아 휴직을하고 다음 가치를 달성하도록 촉진하십시오. 남성 직원 : 온라인 슬롯 기간 내에 적어도 한 사람 여성 직원 : 온라인 슬롯된 기간 내에 90% 이상의 인수율 |
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| 목표 2 | 보육을위한 단기 작업 시스템 확장. |
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| 목표 3 | 보육 휴가 기간 확장. |
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| 목표 4 | 작업하기 쉬운 환경을 조성하기위한 이니셔티브를 고려하고 구현하는 것. |
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공식화 날짜 : 2011 년 10 월 1 일