Obayashi Corporation은 "각 직원이 자신의 개성과 능력을 사용하여 안전하고 안전하게 일할 수있는 직장 환경을 조성하는 기본 철학을 기반으로 직원들이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
어린이들이 일과 가족의 균형을 잡는 동안 안전하게 일할 수있는 직장 환경을 조성하고 차세대 사회를 담당 할 어린이들이 건강하게 태어나고 건강을 높이는 사회의 창조에 기여하기 위해, Obayashi Corporation은 차세대 개발을위한 측정을위한 조치를위한 행위에 근거한 4 번째 행동 온라인 슬롯 수립했습니다.
균형을 유지하기위한 직장 환경을 지속적으로 개발하고 일과 가족의 균형을 유지하고 모든 직원이 개인 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 온라인 슬롯 다음과 같이 공식화합니다.
온라인 슬롯 기간
2011 년 10 월 1 일부터 2015 년 3 월 31 일까지 3 년 6 개월
내용
| 목표 1 | 직원이 육아 휴직을하고 다음 가치를 달성하도록 촉진하십시오. 남성 직원 : 온라인 슬롯 기간 내에서 적어도 한 사람 여성 직원 : 온라인 슬롯된 기간 내에 90% 이상의 인수율 |
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| 목표 2 | 보육을위한 단기 작업 시스템 확장. |
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| 목표 3 | 보육 휴가 기간을 연장합니다. |
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| 목표 4 | 편안한 작업 환경을 조성하기위한 이니셔티브를 고려하고 구현할 것입니다. |
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공식화 날짜 : 2011 년 10 월 1 일