장애인 채용 (신규 졸업생)
직원
핵심 비즈니스 참여
[국가 유형 직원]
・는 업무 위치를 제한하지 않고 국내 및 해외 지역에서 작동합니다.
[기반 유형 직원]
・ 작업 위치는 무료 슬롯 게임 Corporation의 주요 지점이 관리하는 지역으로 제한됩니다. 기본 직원은 메인 지점 내에서 양도 될 수 있습니다.
*자세한 내용은"작업 범주"를 참조하십시오.
지역 직원
보조금 서비스 등에 참여
일반적으로, 나는 집에서 출퇴근 할 수있는 지역에서 일합니다.
채용 요구 사항 (직원)
| 직업 유형 | 건축, 토목 공학, 장비, 기계 및 전기 가전 제품 또는 관리 작업 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| Main 직무 세부 사항 |
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| 적용 적용 | 2025 년 3 월에 졸업하거나 완료 할 것으로 예상되는 사람들과 그 전에 졸업하거나 완료 한 사람들 [필수] 장애 증명서가 있거나 회사에 가입하기 전에 입수 할 계획 인 사람들. |
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| 선택 방법 and 제출 된 문서 |
"선택 일정"를 참조하십시오. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 고용 유형 |
직원 (풀 타임 직원)/60 세의 퇴직 (60 세 생일에 은퇴가 이루어집니다) |
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| 보호 관찰 기간 |
*보호 관찰 기간 없음 |
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| 작업 위치 |
전국 유형/본사/도쿄 본사 (도쿄), 오사카 본사 (오사카), 지점 및 국내 및 국제 사무실
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| 직장에서 수동적 흡연 노력 |
건물에 흡연 없음 (완전히 금연 : 흡연 영역 없음) |
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| 급여 시작 |
2024 년 4 월 예정
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| 모든 수당 | 추가 수당, 별도의 수당, 주택 수당, 하룻밤 근무 수당, 해외 근로 수당, 통근 비용, 자격 수당 등에 대한 일일 수당 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 급여 인상 | 1 년에 한 번 (4 월) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 보너스 | 일년에 두 번 (7 월, 12 월) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 근무 시간 | 8 : 30 ~ 17:15 (7 시간 45 분) *주문 시간 : 예 |
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| 휴일 및 휴가 | 주당 이틀 휴가, 공휴일, 여름 휴가, 연말 및 새해 공휴일, 연간 유급 휴가 (연간 20 일/그러나 고용 첫해는 고용 월에 따라 다름), 저축 휴가 , 결혼 휴가, 기념 서비스 휴가, 출산 및 출생 후 휴가, 배우자 출산 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 상쾌한 휴가, 현장 휴가 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 보험 | 건강 보험, 고용 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 혜택 | 특수 시스템/내부 예금, 직원 주식 보유 협회, 퇴직 연금, 상호 원조 협회, DC 일치 기부금, 퇴치, 비거주자에 대한 여행 경비 등 회사 주택/기숙사/회사 주택/기숙사 (개인 객실) 각 비즈니스에 사용할 수 있습니다 전국의 건강 시설/리조트 및 레크리에트 및 계약 스포츠 클럽 등 |
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| 평균 연령 | 평균 42.7 세 (남성 42.6 세, 여성 42.9 세) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 교육 시스템 | 가입시/신입 직원 교육 회사/작업장 교육 (직무 회전, 강사, 자체 보고서 인터뷰 등을 포함한 모든 시스템), 외부 작업장 교육 (직업에 의한 젊은 교육, 각 비즈니스 영역에 대한 교육 및 기타 전문 교육 언제든지 해외 유학, 해외 유학 (해외 대학 및 해외 대학교), 언어 교육, 다양한 서신 교육, 다양한 외부 세미나 교육, 내부 연수생 시스템 등 |
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| 채용 결과 | 상지, 저 사지, 상지 및하지, 트렁크, 시력, 청각, 심장, 신장, 소장, 방광 직장, 정신 등 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 장애 고려 | 당신은 자동차로 출퇴근 할 수 있습니다 (당신이 일하는 장소에 따라), 건강 관리 사무소 (도쿄 및 오사카), 정신 건강 상담 데스크, 개인 고려 사항 등에 대해서는 문의하십시오. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 입력 방법 | ※내 페이지를 등록하십시오. *비즈니스 성과에 대한 합리적인 숙박 시설의 경우 장애 상태 (장애 및 학위 유형) 및 고려 사항을 포함하여 가능한 한 신청서 문서를 작성하십시오. |
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| contact | 〒108-8502 Shinagawa intercy Building B, 2-15-2 Konan, Minato-Ku, 도쿄 무료 슬롯 게임 Corporation Co., Ltd. 인적 자원 부서, 복지 지원 부서, 채용 책임자 : 스즈키 토미자와 이메일 : Disability-Saiyo@ml.무료 슬롯 게임.co.jp |
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| 본사 교통 | JR/Keihinkyu Line의 Shinagawa 역에서 10 분 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
채용 요구 사항 (지역 직원)
| 직업 유형 | 건축, 토목 공학, 장비, 기계 및 전기 가전 제품 또는 관리 작업 | ||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Main 직무 세부 사항 |
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| 적용 적용 | 2025 년 3 월에 졸업하거나 완료 할 것으로 예상되는 사람들과 그 전에 졸업하거나 완료 한 사람들. [필수] 장애 증명서가 있거나 회사에 가입하기 전에 입수 할 계획 인 사람들. |
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| 선택 방법 | 문서 심사, SPI 시험, 인터뷰 | ||||||||||||||||||
| 제출 된 문서 |
항목에서 지정된 이력서를 사용하십시오. |
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| 고용 유형 |
지역 직원 (정규 직원) 60 세에 은퇴 한 (60 세 생일에 은퇴가 이루어집니다) |
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| 보호 관찰 기간 |
[보호 관찰 기간] 6 개월 |
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| 작업 위치 |
일반적으로, 이는 고용 당시 결정된 각 사업 설립의 관할권으로 제한됩니다. |
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| 직장에서 수동적 흡연 노력 |
건물에 흡연 없음 (완전히 금연 : 흡연 영역 없음) |
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| 임금 |
2024 년 4 월 예정
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| 모든 수당 | 추가 수당, 밤새 수당, 통근 비용, 자격 수당 등 | ||||||||||||||||||
| 급여 인상 | 급여 증가 이용 가능 : 1 년에 한 번 (4 월) | ||||||||||||||||||
| 보너스 | 1 년에 두 번 (7 월과 12 월) 그러나 보호 관찰 기간 동안 선샤이 | ||||||||||||||||||
| 근무 시간/휴식 시간2 | 8 : 30 ~ 17:15 (7 시간 45 분) *주문 시간 : 예 |
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| 휴일 및 휴가 | 주당 이틀 휴가, 공휴일, 여름 휴가, 연말 및 새해 공휴일, 연간 유급 휴가 (연간 20 일/그러나 고용 첫해는 고용 월에 따라 다름), 저축 휴가 , 결혼 휴가, 기념 서비스 휴가, 출산 및 출생 후 휴가, 배우자 출산 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가, 상쾌한 휴가, 현장 휴가 등 | ||||||||||||||||||
| 계열사 보험 | 건강 보험, 고용 보험, 고용 보험, 근로자 보상 보험 | ||||||||||||||||||
| 혜택 | 근무 스타일/출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가, 단기 근무 시간, 원격 작업, 비틀 거리는 일 등 특수 시스템/내부 예금, 직원 주식 보유 협회, 작별 지불, 상호 원조 협회 등 전국의 건강 시설/리조트 및 레크리에트 및 계약 스포츠 클럽 등 *보호 관찰 기간 동안 적용 할 수없는 시스템이 있습니다 |
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| 평균 연령 | 평균 42.7 세 (남성 42.6 세, 여성 42.9 세) | ||||||||||||||||||
| 교육 시스템 | 가입시 합류/훈련시 회사에 합류 한 후/다양한 교육을받을 수 있습니다 |
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| 채용 결과 | 상지, 저 사지, 상지 및하지, 트렁크, 시력, 청각, 심장, 신장, 소장, 방광 직장, 정신 등 | ||||||||||||||||||
| 장애 고려 | 당신은 자동차로 출퇴근 할 수 있습니다 (당신이 일하는 장소에 따라), 건강 관리 사무소 (도쿄 및 오사카), 정신 건강 상담 데스크, 개인 고려 사항 등에 대해서는 문의하십시오. | ||||||||||||||||||
| 입력 방법 | "ENTERT"를 보려면 여기를 클릭하십시오 [장애인을위한 채용] 신청하기 전에 새 졸업생을 선택하십시오. *비즈니스 성과에 대한 합리적인 숙박 시설의 경우 장애 상태 (장애 및 학위 유형) 및 고려 사항을 포함하여 가능한 한 신청서 문서를 작성하십시오. |
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| contact | 〒108-8502 Shinagawa intercy Building B, 2-15-2 Konan, Minato-Ku, 도쿄 무료 슬롯 게임 Corporation Co., Ltd. 인적 자원 부서, 복지 지원 부서, 채용 책임자 : 스즈키 토미자와 이메일 : Disability-Saiyo@ml.무료 슬롯 게임.co.jp |
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| 본사 교통 | JR/Keihinkyu Line의 Shinagawa 역에서 10 분 |