오바야시 주식회사는 “오바야시 주식회사 기본 이념26446_26474기업 행동 강령'' 철저한 기업윤리 확보를 위해 노력하고 있습니다 최고 경영진은 모든 기회를 활용하여 온라인 슬롯의 기업 윤리에 대한 의지를 대내외적으로 표현합니다

또한, 우리는 기업 윤리를 포함한 규정 준수 의식을 더욱 강화하는 것을 목표로 하며, 건강한 기업 문화 조성을 위한 기반으로 정관에 '법규 준수 및 상식적인 행동 실천'에 관한 조항을 신설했습니다

기업 윤리 프로그램과 관련하여 우리는 사장을 기업 윤리 최고 책임자로, 본사 및 지점 관리자를 기업 윤리 책임자로, 각 부서의 책임자를 기업 윤리 프로모터로 임명했습니다 최고 경영진은 기업 윤리에 대한 책임이 있으며 온라인 슬롯의 기본 철학 정신을 실현하는 것이 자신의 역할임을 인식하고 철저한 기업 윤리를 보장하기 위해 노력합니다

또한 이사회에서 결의하고 매년 검토하는 '내부 통제 시스템'은 '기업 윤리 위원회'를 온라인 슬롯 기업 윤리 시스템의 핵심으로 자리매김하고 있습니다 기업윤리위원회 규정에 의거 기업윤리위원회는 위원장을 회장으로, 이사, 임원, 외부전문가, 노조위원장을 위원으로 두고 있습니다 위원회는 '기업윤리 계몽', '기업윤리 준수 대책 마련', '법규 위반, 부패, 뇌물수수 등 불법행위 감시', '기업윤리 수사' 등의 업무를 담당합니다 기업윤리 위반 사건에 대해 사실관계를 규명하고, 재발 방지 대책을 마련한다”고 밝혔다 각 지점별로 지점기업윤리위원회를 설치하여 자발적인 기업윤리 증진활동을 전개하고 있습니다

온라인 슬롯은 직장 내 사기, 괴롭힘, 법률 위반, 부패, 뇌물 수수 등을 포함한 모든 기업 윤리 관련 질문 및 문제에 대한 연락 창구로 온라인 슬롯 그룹 비즈니스 동료(온라인 슬롯 그룹 직원, 임시 직원, 파견 직원, 파트타임 직원, 공급업체 등)를 위한 기업 윤리 상담 및 보고 시스템을 구축했습니다 내부 창구로는 윤리위원회, 감사원, 외부 창구로는 법무법인을 비롯해 외국인 근로자 상담센터 'JP-MIRAI 어시스트'를 도입했다 신고방법은 전화, 이메일, 우편 등을 선택할 수 있으며, 신고자가 불이익한 처우를 받지 않도록 보호하고 있습니다 신고가 접수되면 즉시 사실관계를 조사하고 필요한 조치를 취합니다

또한, 기업윤리위원회 사무국은 보고 내용, 조사 결과, 시정 조치 등을 회사의 감사 및 감독 위원회 구성원에게 보고합니다 또한 이사회는 내부통제시스템의 개발 및 운영실태를 확인할 때 내부통제시스템의 적절한 운영과 보고현황을 확인합니다

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우리는 기업 윤리 프로그램에서 정책과 표준을 수립하고 시스템을 개발하며 구체적인 조치를 도입하고 각 조치가 이행되도록 보장합니다 정기적으로 운영 상황을 점검하고 지속적으로 검토함으로써 법령을 철저히 준수하고 지속적으로 높은 윤리 기준을 유지할 수 있는 기업을 목표로 합니다 또한 이사회는 내부통제제도의 운영실태를 확인(점검)할 때 연 1회 본 제도의 실효성을 평가하고 있습니다

오바야시 주식회사는 철저한 기업 윤리를 보장하기 위해 다양한 프로그램을 수립하고 부패 방지와 규제 준수 및 강화를 위해 노력하고 있습니다

• 독점 금지 규정 준수 프로그램
• 반사회적 세력 제거 프로그램
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• 괴롭힘 예방 지침
• 개인정보 보호정책/보호 규정
• 내부자 거래 방지 규정
• 인사규정/매뉴얼
• 산업안전보건 매뉴얼
• 품질 매뉴얼

매년 우리는 온라인 슬롯 및 주요 그룹 회사의 모든 직원(임시 직원, 파견 직원, 파트 타임 직원 등 포함)을 대상으로 기업 윤리 직장 교육을 실시합니다 본 교육은 철저한 기업윤리 확보를 위해 정관 및 기업윤리강령을 바탕으로 독점금지법 및 기타 법령의 철저한 준수, 반사회적 세력의 배제, 회계부정 근절 등을 주제로 일상생활에서 발생할 수 있는 구체적인 사례를 중심으로 각 부서별 토론식으로 진행됩니다 또한 외국공무원에 대한 뇌물수수 예방, 정보보안 대책 학습 등 세부적인 교육을 실시하고 있습니다

또한 임원을 대상으로 외부 세미나를 개최하고, 각국의 법률 및 지역 특성에 맞는 교육 및 훈련을 해외에서 제공합니다 그룹 각사는 오바야시 상사의 교과서를 참고로 하여 각 사의 사업 분야에 맞게 내용을 수정한 후 교육을 실시합니다

우리는 기업 감사원의 입찰 담합 모니터링 프로그램과 내부 통제 감사실의 내부 감사를 통해 기업 윤리 프로그램의 이행 상태를 모니터링합니다 기업윤리위원회는 기업윤리 프로그램 이행실태에 대해 외부 전문가로부터 제3자 평가를 받는 한편, 노조위원장이 기업윤리와 관련한 조합원들의 의견을 수렴하는 등 다각도로 모니터링을 실시하고 있습니다

2018년 9월 1일, 객관적인 조사 결과를 바탕으로 이번 사건의 원인을 규명하고 재발 방지를 위한 효과적인 조치를 권고하는 것을 목표로 일본변호사연맹의 '기업 스캔들 제3자 위원회 지침''에 기초하여 제3자 위원회를 설치했습니다 2019년 1월 31일, 재발 방지 권고 사항이 포함된 조사 보고서를 받았습니다