직장 생활 균형 크레이지 슬롯 및 전문가 기술 전달

일과 삶의 균형 이니셔티브

Obayashi Corporation은 접근 방식의 원칙에 기초하여 일과 삶의 균형을 촉진합니다.

건설 산업과 관련된 문제는 건설 현장에서 총 근무 시간을 줄이고 문제를 해결하기 위해 직원들이 시간을내어 모든 부서의 직원들이 계획하도록 장려하는 것을 장려하기 위해 노력했습니다 연속 연속 휴가가 시작되기 전에 휴가를 보내면서 회사는 일자리를 전학하는 동안 휴가를받을 수있는 시스템을 도입했으며 반나절을 겪을 수있는 자격이 확대되었습니다. 건설 현장 직원에서 모든 직원으로의 휴가는 초과 근무를 줄이기위한 조치로 매월 셋째 수요일에“초과 근무 시간 없음”으로 지정되었습니다.

회사는 또한 직원의 건강을 유지하기위한 이니셔티브를 강화했으며, 모든 직원에게 소화 시스템 검사가 제공됩니다. 2011 년 4 월, 회사가 2002 년 직원과 그 가족의 건강을 계속 홍보함에 따라 Obayashi Mutual Aid Association은 a 일본과 해외에서 모든 직원과 그 가족이 이용할 수있는 모든 건강 관련 문제에 대한 24 시간, 365 일 상담 서비스는 직원의 정신 건강에 대한 이해와 정신 건강 상담을 심화시킵니다. 서비스는 정신 건강 전략에 대한 회사의 약속의 일부로 설립되었습니다.

또한 의도에 따라차세대 아동 양육을 크레이지 슬롯하기위한 조치 발전에 관한 법,이 회사는 2005 년부터 행동 계획을 수립했으며 2011 년 10 월에서 3 월까지 공식화 된 기간 동안 직원들을위한 다이버 작업 스타일을 계속 크레이지 슬롯했습니다. 회사는 최소 1 명의 남성 직원을 대상으로했으며 행동 계획 기간 동안 보육 휴가를받는 여성 직원의 90 % 이상을 설정했습니다 이 회사 시스템의 사용이 권장되고 이러한 노력을 인정하여 2011 년 10 월 보육을 크레이지 슬롯하는 회사로서의 보건부 인증 인증을 인정하여“Kurumin을 수여했습니다. “Mark는 회사가 2012 년 4 월에 차세대 어린이를 모으는 것을 크레이지 슬롯한다는 것을 인증했습니다.

간호 의료 보조금 혜택은 회사의 간호 관리 혜택 제공의 일환으로 직원과 그 가족이 사용하는 가정 간호 서비스를 보조하도록 설정되었습니다. , 간호사 간호 반 마이어를 잡고 상담 핫라인 설정.

노동 및 경영진은 정기적으로 노동 관리 협의회 및 위생위원회와 같은 협의회를 개최합니다. 참가자들은 편안한 크레이지 슬롯 환경 창출에서 건강 관리 증진에 이르기까지 일과 삶의 균형과 관련된 광범위한 주제에 대해 논의합니다.

2013 년 4 월, 2018 년 4 월 개정 된 노동 계약법이 발효되기 전에이 시스템은“지역 쇼쿠인”을 채용하는 시스템을 도입했습니다. 연속 연속무제한 고용집의 통근 거리 내의 지역에서.

인적 자원을 확보하기위한 전문가 기술과 이니셔티브 전달

건설 산업에서, 숙련 된 노동자의 부족은 베테랑 숙련 된 노동자들의 노화와 업계에 입국하는 젊은이들의 수가 감소함에 따라 시급한 문제가되었으며, 그레이트 이스트 이후의 재건에 대한 건설 노동자에 대한 요구와 함께. 일본의 지진 및 도시 개발 프로젝트 도쿄 2020 올림픽 및 장애인 올림픽. 숙련 된 노동자.

그러한 이니셔티브는 Obayashi 우수 사이트 감독관 인증 프로그램의 도입이었습니다 프로그램의 첫해 인 FY2012.3, 5 개의 추천 범주의 75 명이 우수한 사이트로 인증되었습니다. 감독자..

2014 년 4 월, Obayashi Rin-Yu-Kai 직업 교육 학교는 회사와 Obayashi Rin-Yu-Kai 연합에 의해 Yasuo시에 개설되었습니다. Rin-Yu-Kai 회원사의 사이트 감독자 후보자는 전문가 기술을 젊은 숙련 된 근로자에게 전달하는 것을 크레이지 슬롯합니다. Ferro-Concrete 강화 및 Formwork는 2 ~ 5 년 동안 회사와 함께 근무한 젊은 숙련 된 근로자를 위해 설립되었습니다. (CAD) 도면 및 공정 사양에 따른 건설 작업은 또한 훈련생이 기술 테스트를 준비하고 자격을 취득합니다 (기술 교육).

회사는 또한 2015.3에서 기술 직원을위한 3 가지 새로운 교육 프로그램을 시작했습니다 1 주간의 교육 캠프에 참여하고 Rebar 및 Formwork Assembly 및 측정, 마킹 및 재료 검사는 젊은이와 중급 직원을위한 교육 (현재 서부 일본 로봇 공장)에 인접한 시뮬레이션 교육을 제공했습니다 Rebar Work의 결함 감지를 포함 하여이 프로그램은 근로자 건설 관리 기술을 향상시키고 중반 관리자의 전문 기술을 전달하도록 설계되었습니다.