Obayashi Group은 "사람들과의 변화와 혁신과 계속해서 변화에 도전하는 회사 그룹이되기를 목표로하며,이를 달성하기 위해 무료 슬롯과 포용성을 촉진하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
이 일의 일환으로, 우리는 L 'Oreal Japan의 전 부사장 인 Ando Tomoko에게 그룹 회사를 포함한 모든 관리 그룹을위한 "무료 슬롯 및 포용 교육"을 개최하도록 초대했습니다.

훈련, 기업 전략, 여성의 권한 부여, 무료 슬롯 및 포용의 첫 단계, 모든 직원의 권한 부여, 무의식적 편견으로 이어지는 훈련, 무료 슬롯 및 포용의 필요성, 우리는 자신을 포함하여 인적 자원 개발에 대해 이야기했습니다. 경험과 구체적인 예.

참여하는 임원들은 "여성의 역량 강화의 현재 상태와 도전에 근거한 특정 이야기를 듣는 것이 매우 도움이되었으며, 여성의 힘은 무료 슬롯과 포용성입니다. 한 걸음 앞으로 나아갈 것입니다. "

Obayashi Corporation은 무료 슬롯과 포용성을 촉진 할 때 경영을 포함한 각 직원의 인식을 바꾸는 것이 필수적이라고 생각합니다. 기초를 구축하기 위해 우리는 모든 수준에 대한 무료 슬롯과 포용 교육을 계속 수행 할 것입니다.