エルドアカジノ 問い合わせ高まりを引き起こし、イデオロギー的合意を構築｜山東省の水発農業関連会社は「みんなで語る変革と発展」イベントを積極的に企画・実施

Shuifaグループが展開する「変革と発展のエルドアカジノ 問い合わせ」に積極的に対応するため、「水」活動に関する提案を送ります，Shuifaグループの党委員会書記を実行する、劉志国会長の重要な演説の精神，Shuifa Agriculture Group が慎重に設計、さまざまな部門を積極的に組織する、すべての関連会社は変革と開発、および高品質な開発の加速を目指しています，幹部や労働者を動員して積極的に提案を行う，心の偉大な解放を促進する、作業が大幅に改善されました、素晴らしい変革の推進。Shuifa Agriculture Group が所有する企業は、「Shuifa は誰のものか?」「Shuifa に何が起こったのか?」「Shuifa はどうやって再開できるのか?」という 3 つの側面に焦点を当てています。，グループ全体のすべての幹部と労働者にオーナーシップの精神を完全に発展させるよう奨励する，グループの性質に関する見解、優れた意思決定と展開、従業員のニーズと期待、社会的懸念やその他の側面について深く考える，洞察と提案を提供する。

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12 月 8 日，莱蕪タホ党支部の組織委員会メンバー、労働組合の盧文軒副委員長がさまざまな生産工場を訪問、最前線の労働者，「変革と開発について話しましょう」と伝える、水に関するごエルドアカジノ 問い合わせをお送りします」イベントのお知らせ，生産管理に関する情報収集、運用管理、コスト削減と効率改善に関するご意見とごエルドアカジノ 問い合わせ。訪問中の主な焦点は安全、品質、物流、管理やその他の側面について話し合う，合計 27 を超えるプロセス上の問題と管理上のエルドアカジノ 問い合わせが提起されました，ルー・ウェンシュアンは、全員から提起されたすべてのエルドアカジノ 問い合わせと質問を注意深く記録し、回答しました。

作業場での従業員とのコミュニケーションとコミュニケーションを強化するため，従業員の意見やエルドアカジノ 問い合わせに幅広く耳を傾ける，従業員の合理的な要求を理解し、作業場運営と管理の問題を迅速に発見します。生産現場の実際のダイナミクスを理解する，生産の最前線の問題を解決。莱蕪タホは工場内の多くの場所に目安箱を設置しました,ワークショップ チーム全体をカバー。最前線で働く従業員のニーズと期待が確実に反映されるようにする。従業員の皆様にはご意見箱を最大限に活用していただきたいと思います，オーナーシップの精神を持って，エルドアカジノ 問い合わせボックスを使用して、あらゆるレベルのマネージャーを監督し、積極的に取り組むよう促します。

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Shuifa Dazheng はグループの最近の要件に焦点を当てます，変革と開発の加速、高品質な開発を目標に、関連会社および各部門を積極的に動員し、積極的にエルドアカジノ 問い合わせする，最近，大正財務部がセミナーを実施。

エルドアカジノ 問い合わせ中，財務部門スタッフが意見を表明，現在の作業内容に基づく、モード、プロセスについては詳しく説明します、研究。財務省も同意します，会社の発展と事業の拡大に伴い，私たちはできるだけ早く、適切で実践的かつ科学的な財政予算メカニズムを確立しなければなりません，予算管理の制約と動機付けの役割を最大限に発揮する，経営陣が意思決定を行い、会社の効果的な経営を達成できるように強力なサポートを提供します。この作品について，継承に注意してください，イノベーションに焦点を当てる，経験を合理化するため，事実からパターンを発見する，心を解放する，考えが変わった，思い切って練習してみませんか，困難に挑戦。

同時に，部門間の連携をさらに強化する，タイムリーな予算執行分析作業を行うため，さまざまな部門からの情報サポートに依存する必要がある，部門間の連携を強化する，データと分析のあらゆる側面を最大限に活用する，税源の変更について詳しく知る，歳入と支出の実施における新たな状況のタイムリーな発見、新しい質問，収入と支出の傾向について正確かつタイムリーな分析と判断を行います。資金エルドアカジノ 問い合わせも強化しなければなりません，収入と支出の二本柱を積極的かつ着実に推進する，すべての資金の一元エルドアカジノ 問い合わせを徐々に実現，現在の資金エルドアカジノ 問い合わせシステムを継続的に改善する。健全なエルドアカジノ 問い合わせ方法と健全な内部統制メカニズムを確立する，ビジネスの承認と運用手順を標準化する，内部統制と外部監督を組み合わせたエルドアカジノ 問い合わせメカニズムを形成する，資金の安全性を確保する。

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イベント「変革と発展について話しましょう、水についてアドバイスします」の発表後，水発恒徳農源能源有限公司は早速セミナーを開催，できるだけ早くイベントの精神を伝えます，Shuifaエルドアカジノ 問い合わせ経営改善推進会議の精神を伝える。

エルドアカジノ 問い合わせ中，参加者はグループ経営改善推進会議の精神を学び実践しました，「シュイファは誰のシュイファなのか」に注目、"シュイファに何が起こった"、「Shuifa を再び始めるにはどうすればよいか」に関する 3 つの質問，グループの実際の発展に基づいて慎重に考えるように全員を導く，ご自由に話してください，ブレーンストーミング，誰もが自分の意見を持っています。出席者はそれぞれの立場を組み合わせる，本業に集中する、品質上のメリット、産業発展、内部管理、制御と統治、チームビルディング、幹部の働き方など多方面でマスターとして積極的な提案を行う，徹底的なエルドアカジノ 問い合わせが始まりました。

「変革と発展について話しましょう。水についてのエルドアカジノ 問い合わせを送ります」活動は、会社のすべての幹部と従業員から肯定的な反応を受けました，このイベントについて，次のステップは、会社が活動をさらに深めることです，詳細な脈拍検査，協力して高品質で合理的なエルドアカジノ 問い合わせを作成する，Shuifa グループの変革と発展を加速するためのエルドアカジノ 問い合わせを提供する、エンパワーメント。

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12 月 8 日，北京水発中和科技有限公司がグループの呼びかけに応じた，「変革と発展についてのトーク」を開催，「水に関するエルドアカジノ 問い合わせを送ります」オンライン会議。

すべての幹部と労働者は、「シュイファは誰のものか？」「シュイファはどうやって再開できるのか？」という3つの重要な問題に焦点を当てた。，社内で最近問題が発生したことを考慮して，実際の作業と組み合わせる，内部管理について、運用管理、チームビルディング、スタイルの構築について話し合う；未解決の問題、新たな状況、新たな要件を考慮して，徹底的なエルドアカジノ 問い合わせを行う，合理的な提案を提案する。会社からの提案，グループの質の高い発展を達成するために，党の構築を強化する必要がある，忠実なチームを築く、きれいな、担当チーム，努力のみが結果を達成できる，責任を取ることによってのみ、新しいゲームを開くことができます。

次のステップ，会社はすべての従業員に、この会議で言及された問題と提案を分析するよう求めています，報告するのに最適なものを選択してください。同時に，大規模なディスカッション活動への参加に対する意識と熱意を高めるよう全従業員に要求，イデオロギーの解放に関する素晴らしいエルドアカジノ 問い合わせ仕事の機会を捉えましょう，企業の主導的な役割を果たす，団結して協力して働く能力をさらに強化する，実践的なことを行い、産業を創出する良好な職場環境を作り出すよう努める，グループが質の高い開発を生み出すために良いスタートを切る。