2022-11-08 00:00:00 再生回数: 共有先:
「山東省労働組合労働法監督規則」(以下「規則」という),2021 年 10 月 1 日から正式に発効。規則の正式施行から 1 周年を迎えるにあたり,「規制」の研究、エルドアカジノ サイト、実施をさらに改善するため,法律に基づく労働組合に対する労働法監督の徹底的な発展を促進する,地方労働組合連合および団体労働組合の勤務協定による,11月2日の朝,欧州労働組合委員会は「山東省労働組合労働法監督規則」の研究とエルドアカジノ サイト活動を組織、実施しました。
「規則第 3 条」,労働組合の労働法の監督は法的規範に従う、客観的で公平な、従業員に頼る、権利と利益を尊重する、調整、予防の原則に焦点を当ててください..."。アクティブ,グループのゼネラルマネージャーのアシスタント、労働組合の屠謙前委員長が労働組合から労働法の原則を監督、監督が重要、労働組合の労働法監督官の責任や任務など、「規程」の内容と意義を多くの面で詳しく紹介。このイベントは、集中学習 + インタラクティブなディスカッション + 賞を獲得するテストの形式で実施されます,現地学習を終えて,労働組合はエルドアカジノ サイト規則」に関する20の試験問題を発行,現場検査の学習結果。
トゥ・チェンチェンは強調した,「規則」はエルドアカジノ サイト組合のエルドアカジノ サイト法監督業務を法的に保護するものです,効果的な予防のために、エルドアカジノ サイト争議の削減と解決,インスピレーション、起業家精神とイノベーションに対する従業員の熱意を動員し、保護する,企業の健全な発展を促進する,法律に従って従業員の正当な権利と利益を保護する,調和のとれた安定した労使関係の構築,非常に重要な。
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