決定的な冬とエルドアカジノ 初回入金ボーナス

10 月 26 ～ 28 日，Shuifa Agriculture Groupの2022年第3四半期作業会議がShuifa Buildingで開催されました。会議は「一冬の決戦」で終了した，エルドアカジノ 初回入金ボーナスへようこそ」をテーマ，3日間集中してください，第20回党大会の精神を真剣に研究し実行する，2022 年の最初の 3 四半期のグループの活動を確認して要約する，次の段階の作業タスクを手配して展開する，思考をさらに統一する，アンカーターゲット，努力して、一生懸命働きます，怠けないでください，果敢に戦って勝利する自信と勇気，この冬と来春のすべての仕事に全力を尽くしてください，通年の任務目標を確実に達成する，新年の発展に良いスタートを切ることができました。会議には、Shuifa Group 農業ビジネス部門のゼネラルマネージャー、Jin Xuanye が招待されます、副総経理の朱昌珠氏が指導のため会議に出席。シュイファ農業グループ党委員会書記、会長 呉東振，党委員会副書記、ゼネラルマネージャーのLiu Daoyingが会議に出席し、スピーチを行いました，集団党委員会副書記、張生生副会長が会議を主宰した。

エルドアカジノ 初回入金ボーナスは植栽セクションに分かれています、処理セクション、営業セクション、内部統制管理、経済的保護に関する 5 つのトピック，それぞれ報告を聞く、問題を見つける、状況を判断する、対策を立てる，5つの主要プラットフォームの構築を強化，工場と現場の統合を強力に推進、植栽と育種の統合，リソース管理を強化，1 位を実装，農業チェーン全体の強化と改善，中国における高級農産物の総合サービスプロバイダーの構築に努める。

会議の重点，私たちは第20回党大会の精神を徹底的に研究し、実行しなければなりません，党中央委員会によると、国務院の意思エルドアカジノ 初回入金ボーナスと展開，省党委員会、州政府、省国有資産監督管理委員会とShuifa Groupの業務要件，状況の詳細な分析、問題の方向性を遵守する，引き続き改革を深化させる、開発パスを改善する，頑張ってください、勢いに乗って，通期の目標を固定する、今冬から来春にかけての決戦は、第20回党大会の精神を徹底するための具体的な行動である，グループの質の高い発展を推進し続ける。

会議で指摘された，この会議は、グループ全体が第20回党大会の精神を深く研究し実践している重要な時期に開催される，第 4 四半期の全力疾走に向けて、今年の任務を見事に完了しました、来年の発展の基礎を築くことは非常に重要です。エルドアカジノ 初回入金ボーナス全員が「この国で最も権力のある者」を念頭に置く必要があります，強い自信と決意，全方位的に断固として深化する改革、高品質な開発の促進、新しい発展パターンのイデオロギー的理解を広げる、戦略的目標、任務、および措置は、第20回党大会の精神を徹底的に実施することに焦点を当てている，開発戦略を実践する、管理システム、組織革新などの利点が、エルドアカジノ 初回入金ボーナス質の高い発展を促進する新たな原動力に変わります、新たな活力，引き続き地方創生と農業大国の構築の総合的な推進に貢献してまいります。

会議の重点，重要なポイントと困難に焦点を当てる。さまざまな植林企業は、今年と来年の発展の最優先事項として「自主植林」を主張する必要がある，植林モデルをさらに改善するには、植林資源管理の中核概念を理解する必要があります、再改善。科学的かつ十分な予備調査を前提に，さまざまな地域に応じてさまざまな転送方法を柔軟に選択。各販売会社は、販売を利用してフロントエンドの協力を推進し、独特の販売方法とコンセプトを実現する必要があります，グループ運営の利点をさらに活用，生産を強化、処理中、物流リンク機能，短いプレートを補うために鍛造された長いプレート，製品機能を継続的に改善する，Shuifaの農産物を高級品に宣伝する。すべての加工会社は科学研究能力を向上させる必要があります，継続的に新製品を開発、新しいテクノロジーを採用する、新しいテクノロジーを促進する，産業チェーンを延長する，原材料ベースの問題に焦点を当てる，工場と現場の統合という目標を目指す，テクノロジー分野で常に業界の発展をリード。グループ本社のすべての機能部門は、組織能力と調整能力を最大限に発揮する必要があります，思考を強化する、能力を向上させる、自信を高める，会社の内部管理および統制能力を向上させる，エルドアカジノ 初回入金ボーナス質の高い発展に向けて総合的なイデオロギー的準備を提供する、組織の保証と能力の予備。

会議のリクエスト，まず、意識を高めなければなりません，思想の統一，強い自信。第二に、私たちは地位を向上させなければなりません，私たちは「グループ全体でチェスのゲームをする」という考えを確立しなければなりません，どの企業もエルドアカジノ 初回入金ボーナス重要な部分です，変更するモード、考え、コンセプト、リソース共有のための措置，リソースの利点を統合する，相互利益と双方にとって有利な。3 人はグループ内に拠点を置く必要があります，エルドアカジノ 初回入金ボーナス外に目を向ける。社内の潜在能力開発を強化する，協力を実行し、改善する，多数のリソースを統合，ブランド効果を拡大し続ける，常に独立したブランド基準を遵守，常にハイエンドであること，常に特別な用事をする。第四に、私たちは3つの制度改革を徹底的に実行し、振り返る必要があります。グループチームメンバーの仕事の焦点は最前線に移りました，責任を分担する、地域一時金，幹部の昇進と降格の能力の真の実現、従業員は出入り可能、収入は増減する可能性があります。従業員のやる気を引き出す 5 つのこと，技術革新能力を継続的に改善する、業務システム構築力と国際競争力，Shuifa Agriculture Group の質の高い発展に向けた新たな利点の構築。国際的にベンチマークを行うための 6 つの必須事項、国内一流企業，市場と消費者の需要を重視，グループ化の利点を活用する，統合されたマーケティング リソース，販売チャネルを徹底的に開発する，業界チェーン全体の管理能力を強化する。7 番目のステップは、党の構築をさらに強化することです，強い農業国の建設における党建設の主導的かつ保証的な役割を最大限に発揮する。

会議では、次のステップと 2023 年の計画に向けた統一的な取り決めが行われました，年初の作業計画とグループのさまざまな意思エルドアカジノ 初回入金ボーナスの取り決めを考慮する，存在する隙間の周り、未解決の問題と発展の可能性，さらなる努力，質と量を備えて年間目標とタスクを完了する。システム概要分析に基づく，仕事の次のステップの勉強を始める、目標と対策，資金調整は慎重にうまくやってください，収量の向上に重点を置く、負債比率を減らす、キャッシュ フローの増加などの中核的な目標，さまざまな仕事の調整と手配。

エルドアカジノ 初回入金ボーナス，各第 1 レベル所有会社、さまざまなプラットフォーム企業、さまざまな部門の責任者が講演し、現場で意見交換を行った。

Shuifa Group 農業事業部マネージャー、Li Xiyu、李炳文、馬建鵬，Shuifa Agriculture Group の指導チームのメンバー全員，ゼネラルマネージャー補佐，一級会社の会長、ゼネラルマネージャー、財務担当者，本社のさまざまな部門およびオフィスの主な責任者がエルドアカジノ 初回入金ボーナスに出席。