Shuifa Agriculture Group、エルドアカジノ 再度お試しくださいの中堅副スタッフを対象としたコンテストを開催

山東省国有資産監督管理委員会の3つの制度改革政策とガイドラインを実施するため，経営陣をさらに充実させる，「パブリック」を作成、まあまあ、エルドアカジノ 再度お試しくださいテスト、能力に基づいて候補者を選出する、雇用環境，2月14日から2月15日まで、水発農業グループは会議室で中級副職員の競争会議を開催しました，合計 18 人がこのエルドアカジノ 再度お試しくださいテストに参加するために登録しました。14日の朝、志願者全員を対象に的を絞った筆記試験が実施された，政治的態度から、候補者の役職やその他の側面に関する専門知識の観点からの総合的な検査。

集団指導部委員会書記、呉東鎮会長，党委員会メンバー、綱紀検査委員会書記官玉峰，党委員会メンバー、副総経理徐秀峰は内部審査員としてこのエルドアカジノ 再度お試しくださいテストに参加しました，さらに，公平性を確保するため、公共，このイベントには他に 2 人の外部審査員が出席しています。

会議の冒頭で、スタッフはこの競技のルールと手順を紹介しました。その後，候補者はくじ引きの順にそれぞれの競争演説を行った，職務プロフィールより、エルドアカジノ 再度お試しくださいペに応募した理由と、競争するポジションの計画と仕事の見通しが詳細に説明されている。次へ，審査チームによる採点。ついに，全従業員による世論調査。

このエルドアカジノ 再度お試しくださいテストは一般登録から始まります、資格審査、エルドアカジノ 再度お試しくださいテストのスピーチは評価チームによって採点されます，すべてのリンクは公平です、正義，公共，厳密な仕様。

国有企業の労働力を強化する、職員、流通制度改革（以下、三制度改革）は国有企業改革を推進する重要な施策である，国有企業の市場指向の運営メカニズムの改善のため，国有企業の質の高い発展を促進する，国有経済の競争力の強化、革新、エルドアカジノ 再度お試しくださいトロール、影響力、リスク耐性能力，非常に重要な。国有企業の 3 つの制度改革は互いに独立したものではない，しかし相互接続されている、相互に影響を与える全体，企業のあらゆるレベルでの管理職の設定に関与する、定義された位置と固定番号、人材の選定、組織再編、仕事の評価と排除、給与、賃金、福利厚生など，体系的な思考を確立する必要がある，改革のあらゆる側面を検討する。

この公開コンテストとセレクション，グループの 3 つのシステム改革措置をさらに実施，グループの経営陣に新鮮な血と新たな活力を注入，グループのエルドアカジノ 再度お試しくださいおよびオフィスの業務を総合的に推進するため、バックボーンを強化する。