[晋郷金四泉] 晋郷県金四泉水有限公司がエルドアカジノ 退会青少年集会を開催

エルドアカジノ 退会団結力を高めるため，ダイナミックなチームの構築に努める、革新を起こしてビジネスを立ち上げる勇気のある若い才能のチーム，5月9日曜日の午後，金郷県金石泉水有限公司は、エルドアカジノ 退会に会社の3階の会議室で青少年フォーラムを開催しました，さまざまな部門の若手社員の代表が会議に出席，組合委員長、副マネージャーの王吉芳氏が講演，コン・デミン次長が会議を主宰した。

シンポジウムにて，副マネージャーの王志芳氏は、自身の職歴に基づいて、若手社員が持つべき資質についての 4 つの考えを共有しました，まず、エルドアカジノ 退会仕事の形態を理解する必要があります，仕事における責任感と使命感を継続的に高める。現在、同社は都市と地方の給水開発を統合しています，あらゆる分野には、革新する勇気のある人々のグループが必要です、革新に挑戦する若い才能，若い従業員は開発プラットフォームとして会社に頼らなければなりません，重い責任感を自分に課す，仕事の新たな章を模索し続ける；第二に、エルドアカジノ 退会「とにかく一生懸命働くべきだ」，収穫に関係なく」, 立場に基づいて行動する必要があります，一生懸命働きます，自分の立場と価値観を見つける；第三に、エルドアカジノ 退会常に自分自身を豊かにし、向上させるべきです。人はタレントになれるのか，周囲の環境により異なります，私たちは自社の品質にもっと依存する必要があります，したがって，作業中，私たちは引き続き学習し、内部の総合的な品質を向上させる必要があります；第四に、エルドアカジノ 退会自分の精神を調整することを学ぶべきです，衝動的な気持ちに抵抗する，社会には誘惑がたくさんあります，エルドアカジノ 退会識別力を学ぶべきです，フィルタリングを学ぶ，カスを取り除きましょう，本質を求めて，私たちは寛容で寛容な心で人々や状況に立ち向かわなければなりません，名誉と恥辱の得も得も、冷静に対処する。

その後，若い幹部の代表者が個人的な仕事を交換、生活と学習状況，エルドアカジノ 退会たちの経験について話す，グループ活動の増加などの問題について話し合いました。

(呉京哲氏による寄稿)